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農(nóng)發(fā)行井研縣支行:做好“三才”文章 為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展鍛造青年近衛(wèi)軍

04-28  來源:農(nóng)金網(wǎng) 

    農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)四川訊(通訊員呂琪睿)為進一步教育引導青年員工筑牢思想根基、堅定理想信念、提升政治能力、增強工作本領(lǐng)、補齊能力短板,農(nóng)發(fā)行井研縣支行三大舉措加強青年員工培養(yǎng)工作,充分挖掘人才潛能。

    悉心育才。該支行以培養(yǎng)一支講政治、懂政策的青年隊伍為目標,持續(xù)打造青年學習陣地。一是引導青年真學篤學常學,通過個人自覺主動學、集中研討交流學、實地參觀體驗學,堅定跟黨走的思想自覺和行動自覺,增強青年員工對時事政治的認識和把握,不斷補足精神之鈣。二是夯實青年員工業(yè)務(wù)技能,通過貫徹“三年學習計劃”、參加“職工夜校”等方式強化青年員工對政策制度、條線知識的理解,利用智慧黨建“每日一練”和各類崗位準入考試、專業(yè)技術(shù)資格考試持續(xù)檢驗鞏固學習成效。三是為新入行員工配備身邊教師,抓實“傳、幫、帶”以面對面理論指導、經(jīng)驗傳授,加速其從“旁觀者”到“實干者”的轉(zhuǎn)變,增強崗位適應(yīng)及勝任能力。

    精心用才。該支行積極為青年員工搭建成長平臺,激勵青年員工扎實工作,快速成長。一是堅持將項目貸款的申報、獲批、投放以及支農(nóng)資金籌集等重點工作分解給青年員工,讓青年員工在干中學、學中干,在實踐中缺什么、補什么,經(jīng)風雨、見世面。二是大力選用敢擔當、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、能力強的青年干部擔任部門主管、工會主席及委員、黨務(wù)工作者等職位,負責支行宣傳活動、工會活動等各類集體活動的策劃開展,給青年員工充分展示自我的舞臺,激勵廣大員工干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取。三是鼓勵員工多撰寫文章材料,注重青年員工寫作能力的培養(yǎng)鍛煉,以文化“軟實力”帶動支行“硬實力”。

    真心愛才。該支行多措并舉展現(xiàn)人文關(guān)懷,持續(xù)營造“努力工作,快樂生活”的濃厚范圍。一是為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,主動聽取青年員工意見建議并完成辦公設(shè)備更新、綠植添置、花園修繕等,同時精心優(yōu)化職工之家閱讀角、健身房,供青年員工閱讀、鍛煉、放松。二是秉持“尊才愛才”宗旨開展經(jīng)常性的談心談話,及時了解青年員工思想、工作、生活狀態(tài),為職工排憂解難,作好思想引導,同時通過互動達到思想碰撞、認識提升、交流并進的效果。

    責任編輯:石柳

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