上海公布首批復工金融機構(gòu)名單 列名券商積極籌劃線下回歸

    證券時報記者獲悉，5月18日，上海金融機構(gòu)復工第一批“白名單”出爐，包括了中國外匯交易中心、上海證券交易所等864家金融機構(gòu)?？偛课挥谏虾５娜桃约爸T多券商位于上海的分公司、重要子公司基本都納入了名單范圍。

    5月18日上午，多家“白名單”范圍內(nèi)的券商在獲得通知的第一時間就組織了內(nèi)部會議，討論復工安排，滬上券業(yè)人恢復正常工作、生活的節(jié)奏越來越近。

    滬上券商備戰(zhàn)線下回歸

    證券時報記者梳理發(fā)現(xiàn)，在首批復工的864家“白名單”企業(yè)中，券商及旗下子公司數(shù)量多達數(shù)10家，尤其總部位于上海的券商及旗下在滬重要子公司基本都有涉及。比如，國泰君安、海通證券、東方證券、申萬宏源證券、上海證券等數(shù)10家券商母公司均在“白名單”之中。此外，中信證券上海分公司、瑞銀證券上海分公司、東興證券上海分公司以及長江承銷保薦、東海證券上海自營分公司、海通恒信等券商子公司也納于其中。

    證券時報記者從業(yè)內(nèi)了解到，當日上午，多家“白名單”范圍內(nèi)的券商在獲得通知的第一時間就組織了內(nèi)部會議，討論復工安排。

    海通證券告訴證券時報記者，該公司高度重視復工復產(chǎn)以及常態(tài)化疫情防控工作，每周召開辦公會議對疫情防控措施進行實時調(diào)整和安排，從制度、人員、物資等方面為復工做好精細化、全方位的保障。

    東海證券表示，目前該公司已完成各單位復工返崗人員的信息統(tǒng)計工作，復工時間表正在落實中，預計重點、關(guān)鍵部門將優(yōu)先回歸辦公室，如自營分公司、金融科技部等。

    一位值守在辦公樓的國泰君安人士表示，目前其所在的公司辦公樓已經(jīng)張貼了場所碼，并安裝了“數(shù)字哨兵”。

    對于已經(jīng)駐守在辦公室近兩個月、受“閉環(huán)”管理的金融人員來說，復工“白名單”的出爐是個好消息。證券時報記者了解到，上海某金融單位已經(jīng)下發(fā)通知，將于5月21日后適時啟動“常態(tài)化在崗人員輪替工作”，此后將按照一周一批來安排。還有券商信息技術(shù)部門的員工稱，“第一件事就是要擬名單，看看哪些是防范區(qū)的人，換一批人駐守公司。”

    此外，不在第一批復工“白名單”的某券商，其一位營業(yè)部總經(jīng)理也向證券時報記者表示，該公司目前也在著手準備申請進入后續(xù)的復工名單。

    疫情防控絲毫不得松懈

    復工復產(chǎn)在望，但是疫情防控也絲毫松懈不得。通知要求，各金融機構(gòu)要切實落實疫情防控主體責任，主要負責人要自覺肩負疫情防控第一責任人責任，要建立聯(lián)動機制、加強員工教育、落實封閉管理、強化配套保障、完善應(yīng)急預案。

    比如，各金融機構(gòu)返崗人員設(shè)置兩天靜默期，落實臨時隔離靜默和“一天兩測”要求，上午抗原檢測，下午核酸檢測。金融機構(gòu)要嚴格做好健康跟蹤管理，根據(jù)所在區(qū)的區(qū)域劃分，按照封控區(qū)、管控區(qū)、防范區(qū)相應(yīng)管理要求，安排核酸和抗原篩查以及每日體溫監(jiān)測。員工返崗過程中，不得采用公共交通方式，可以由公司接送，也可通過市交通委聯(lián)系租賃包車，實現(xiàn)點對點返企，不得前往無關(guān)區(qū)域。

    各家券商在疫情防控上也采取了很多措施。海通證券制定了《復工期間疫情防控工作指南》，從“人、場、物”全方位不斷優(yōu)化防控措施。截至目前，海通證券在上海地區(qū)的49家單位均已完成“場所碼”申請。同時，該公司也持續(xù)做好各類場所的清潔和消殺，不留任何死角和盲區(qū)，為復工提供安全的場所環(huán)境。

    東海證券也表示，該公司已經(jīng)制定關(guān)于復工疫情防控相關(guān)工作的計劃與通知，比如確定返崗人員、落實防控工作相關(guān)要求，以及申請場所碼、配備“數(shù)字哨兵”、落實辦公大樓整體消殺等。

    不過，證券時報記者了解到，盡管第一批“白名單”已經(jīng)出爐，券商也第一時間根據(jù)要求討論了接下來的安排，但實際上真正實現(xiàn)有序復工仍有一些難點待解決。比如，返崗人員所在街道與居委的防疫規(guī)定各有不同，復工仍需遵守各區(qū)、街道的規(guī)定。

    有券商人士坦言，員工大規(guī)?；氐睫k公室在短期內(nèi)仍不現(xiàn)實，但業(yè)務(wù)其實從未停止運轉(zhuǎn)。某中型券商的員工告訴證券時報記者，“對于證券公司而言，很多涉及業(yè)務(wù)連續(xù)性崗位的同事一直都在閉環(huán)管理中，從來就沒有停工過。無論是居家辦公的同事，還是在公司駐守了近兩個月的同事，一直都在常態(tài)化地開展業(yè)務(wù)。”