本來生活2024中秋企業(yè)福禮消費(fèi)新趨勢：“質(zhì)價(jià)比”需求進(jìn)一步凸顯

    本報(bào)訊 （記者李春蓮 見習(xí)記者梁傲男）8月27日，本來生活發(fā)布“2024中秋企業(yè)福禮消費(fèi)趨勢”。據(jù)本來生活企業(yè)消費(fèi)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年中秋季（自8月1日起），大部分企業(yè)的福禮預(yù)算雖沒有明顯減少，但顯然更加謹(jǐn)慎，對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的要求更高，“質(zhì)價(jià)比”需求進(jìn)一步凸顯。

    在采購決策方面，企業(yè)客戶會(huì)“貨比三家”，邀請(qǐng)更多供應(yīng)商參與競標(biāo)、比方案。成本控制方面，企業(yè)在增加決策環(huán)節(jié)外還存在拉長項(xiàng)目賬期的情況。服務(wù)流程方面，越來越多的企業(yè)傾向于靈活方案、保留更多權(quán)益。

    本來生活銷售中臺(tái)總經(jīng)理艾軍預(yù)計(jì)，2024中秋季選擇定制化福禮的企業(yè)將占70%至80%，其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需求最高。

    一方面，傳統(tǒng)節(jié)日的企業(yè)福禮是展示品牌形象、傳遞企業(yè)文化的重要載體，企業(yè)希望通過更出彩的“周邊”、伴手禮彰顯企業(yè)的個(gè)性風(fēng)采，以及社會(huì)責(zé)任、人文關(guān)懷等方面的理念；另一方面，作為雇主品牌建設(shè)、人才認(rèn)可與激勵(lì)等重要組成部分，企業(yè)也需要打造出有溫度、有心意的員工福利，常規(guī)的產(chǎn)品無法滿足年輕員工的高期待。

    此前，青睞定制化服務(wù)的通常為大型企業(yè)，定制規(guī)模大、程度深；現(xiàn)在，越來越多的中小企業(yè)也提出定制化需求。“定制化是企業(yè)福禮采購的必然趨勢，‘一刀切’方案勢必?zé)o法滿足福禮多元化、福利立體化的企業(yè)需求。”艾軍表示。

    據(jù)本來生活企業(yè)消費(fèi)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在員工福利方面，約50%的企業(yè)選擇以節(jié)日禮包、禮盒“集采”模式為主的傳統(tǒng)福利，其中，“禮品冊(cè)”成為近幾年更受企業(yè)員工歡迎的節(jié)日福利形式，增長明顯。

（編輯 喬川川）