本報記者 桂小筍
上市公司正在積極推動員工持股計劃的實施。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,截至7月24日,年內(nèi)共有150家公司的員工持股計劃順利實施,而去年同期僅有99家公司的員工持股計劃得以實施。而除了已實施員工持股計劃的公司之外,年內(nèi)另有56家公司的員工持股計劃處于董事會預案或股東大會審議通過狀態(tài)。
對此,接受《證券日報》記者采訪的行業(yè)人士表示,此前,多家公司為向市場傳遞信心,積極實施回購計劃,而回購后的股票通常會被注銷或用于員工持股計劃、股權(quán)激勵,因此今年上市公司推出員工持股計劃掀起小高潮。
上市公司推出員工持股計劃的本意,是希望通過股份持有的方式,將員工和上市公司深度綁定,提高凝聚力和抵御風險的能力,從而激勵員工創(chuàng)造更好的業(yè)績。
具體來看,在上述實施員工持股計劃的企業(yè)中,多數(shù)公司提及,參加對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用和影響的公司核心骨干人員。對于員工持股計劃標的股票的來源,大多數(shù)公司提及,為回購專用賬戶中的公司A股普通股股票。
查閱公告可知,不少公司提及,基于對公司未來長期穩(wěn)定發(fā)展的信心和對公司價值的認可,為增強投資者信心,進一步建立健全公司長期、有效的激勵約束機制,充分調(diào)動員工的積極性,提高團隊凝聚力和公司競爭力,促進公司的健康可持續(xù)發(fā)展,切實保護全體股東的合法權(quán)益,公司擬以自有資金通過集中競價交易方式回購部分公司股份,回購的股份將用于股權(quán)激勵或員工持股計劃。
上海明倫律師事務所王智斌律師告訴《證券日報》記者,上市公司回購股份之后再實施股權(quán)激勵或員工持股計劃,既可以對外傳遞信心,也可以綁定骨干員工。法律法規(guī)中對于員工持股計劃也有規(guī)定,在推出、執(zhí)行相關(guān)計劃時,投資者可以重點關(guān)注資金來源、信息披露等細節(jié)事項。
工信部信息通信經(jīng)濟專家委員會委員盤和林告訴《證券日報》記者,當前,很多公司的估值偏低,回購成本也較低,因此,不少公司推出了回購方案,而回購的股票也會被用于股權(quán)激勵或員工持股計劃,在這些因素的影響下,可以看到今年推出員工持股計劃的公司數(shù)量同比大幅增長。
“很多投資者對員工持股計劃是歡迎的,這是因為,一方面,實施員工持股計劃之前需要回購,會有買入行為;另一方面,投資者普遍認為,骨干員工獲得股票后會更加積極工作以創(chuàng)造價值。”盤和林表示。
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