本報記者 吳曉璐 見習記者 毛藝融
今年以來,A股上市公司紛紛發(fā)布員工持股計劃。Wind數據顯示,截至10月13日記者發(fā)稿,年內共有223家公司發(fā)布233份員工持股計劃(以預案發(fā)布日為統計口徑),已經超過去年全年(剔除未通過和未實施,下同)。
“事實上,近年來,員工持股計劃愈發(fā)受到市場青睞且逐年增多,上市公司愈加重視優(yōu)質人才。員工持股計劃對內能增加員工黏性,對外能提升企業(yè)形象。”川財證券首席經濟學家、研究所所長陳靂對《證券日報》記者表示。
添翼數字經濟智庫高級研究員吳婉瑩在接受《證券日報》記者采訪時表示,近年來上市公司普遍面臨外部環(huán)境復雜多變、經營壓力增大的狀況,企業(yè)通過實施員工持股計劃,可有效激勵員工,推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標實現。
從進度來看,上述233份員工持股計劃中,144份已經實施,46份通過股東大會,43份為董事會預案階段。實施完成的計劃中,110份披露實施金額,合計247.89億元。
從企業(yè)屬性來看,民企發(fā)布的員工持股計劃數量較多。上述233份員工持股計劃中,192份為民企發(fā)布,占比82.4%。
從行業(yè)來看,科技型企業(yè)員工持股計劃較多。年內發(fā)布的員工持股計劃中,電子、機械設備、醫(yī)藥生物和計算機行業(yè)較多,分別為24份、24份、22份和19份。
“不少技術密集型企業(yè)與人才密集型企業(yè)加速實施員工持股計劃,通過員工持股計劃進一步穩(wěn)定核心人才、提升科技研發(fā)能力與企業(yè)競爭力,進一步提升企業(yè)的價值。”中國銀行研究院博士后邱亦霖對《證券日報》記者表示,從市場表現來看,大部分推行員工持股計劃的企業(yè)股價漲幅居前,且半年報披露的企業(yè)業(yè)績表現良好。
從上市板塊來看,上述233份員工持股計劃中,來自科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板和北交所的有73份,占比31.33%,較去年同期提升8.98個百分點。
吳婉瑩表示,隨著注冊制改革持續(xù)推進,越來越多技術密集型和人才密集型企業(yè)登陸科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板或北交所,此類公司的發(fā)展對員工的依賴度較高,疊加近期政策鼓勵、相關制度不斷完善、股價位置匹配等有利條件,進一步推動了員工持股計劃數量的增長。
(編輯 張博)
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