央企“金九銀十”招聘啟幕 新興產業(yè)人才需求旺盛

    “金九銀十”招聘市場是怎樣的景象？

    各大央企夏季招聘尚未結束，2023年校招就已紛紛啟動；地方國資委則將轄區(qū)內企業(yè)的招聘需求“打包”，集中推介。各類按崗位、行業(yè)分類的招聘專場更是為崗位與人才搭起就業(yè)直通車。與此同時，多地多部門全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措，提升就業(yè)服務能力，為穩(wěn)崗擴就業(yè)護航……

    上海證券報記者注意到，與往年不同，央企、地方國企“校招+社招”雙管齊下，“穩(wěn)就業(yè)”顯擔當，在落實去年秋招、今年春招的基礎上，紛紛啟動針對2023屆應屆生的招聘，“預訂”優(yōu)秀人才。就招聘崗位分布來看，能源電力、高科技、環(huán)境材料等新興產業(yè)需求旺盛，各專場招聘會釋放崗位需求多在數千人以上。

    國企打出穩(wěn)崗擴就業(yè)“組合拳”

    就業(yè)是經濟“晴雨表”，也是社會“穩(wěn)定器”。在國資委“國資央企招聘平臺”、國資委官微上，記者看到國企正打出穩(wěn)崗擴就業(yè)的“組合拳”。

    中國電科、中國移動、中廣核、中國鋼研、招商局、中國電子、中國航發(fā)、國藥集團、中國建筑、中國節(jié)能等眾多央企“上新”多個招聘崗位；海南、云南、廣東、河北、湖南、江蘇等地國資委則攜一眾地方國企，以實實在在的崗位需求擴就業(yè)。

    近日，國家電投2023年校園招聘正式啟動，面向2023年應屆畢業(yè)生提供生產、科研、管理等崗位，招聘超3000人。而就在7月，國家電投面向2021—2022屆高校畢業(yè)生，舉辦了2022年夏季校園招聘。

    據悉，國家電投是我國五大發(fā)電集團之一，是全球最大的光伏發(fā)電企業(yè)之一，旗下擁有東方能源、吉電股份、遠達環(huán)保等A股上市公司。國家電投校招顯示，旗下上市公司招聘需求集中在專業(yè)人才及研發(fā)人才。如吉電股份科創(chuàng)中心擬招聘管培生20人，同時能源動力類崗位招聘40人，電氣類崗位招聘33人，材料類（氫能、儲能方向）崗位招聘8人等。遠達環(huán)保擬招聘研發(fā)工程師（碳技術開發(fā)）2人，新能源方向招聘研發(fā)工程師、項目開發(fā)各1人等。

    中國商飛公司2023屆秋季校園招聘，擬按照技術、技能、項目、管理分層分類，提供174個崗位，招聘上千人。中廣核2023屆校園招聘，擬為旗下核能、核燃料、新能源、數字化、科技型環(huán)保、產業(yè)金融等板塊公司注入“新鮮血液”。

    在央企接力招聘的同時，地方國資委也紛紛行動起來，出臺支持政策，舉辦專場招聘，以實際行動響應國家“穩(wěn)就業(yè)”號召。在國資委“國資央企招聘平臺”上，多地國資委云集了轄區(qū)內的多家企業(yè)及分支機構，組團招聘。

    如在廣東國資委專場招聘會頁面，記者看到多家上市公司的身影。華潤三九綜合專業(yè)管理專員、藥材種植管理專員、產業(yè)鏈發(fā)展專員等崗位招聘181人；白云山旗下廣州白云山中一藥業(yè)有限公司，設備技改崗、產品策劃崗等均有招聘。

    再看湖南省，在今年已招聘約3000人的基礎上，20家省屬國企再次啟動夏招，全力“穩(wěn)就業(yè)”。“20家省屬國企把當前用人所需與超前儲備人才結合起來，進一步深挖崗位潛力，面向高校畢業(yè)生開展夏季招聘，新提供工作崗位3158個，為歷年來同期招聘次數、人數最多，涵蓋崗位最廣的一年。”湖南省國資委相關人員公開表示。

    能源電力、高科技行業(yè)需求旺盛

    記者注意到，為打破崗位信息與就業(yè)需求的信息差，國資委國資央企招聘平臺按崗位、行業(yè)分類集合成招聘專場，以精準有效的招聘信息，為求職者與崗位需求間搭起“直通車”。

    記者看到，崗位專場包括科研崗位、經濟管理類、市場營銷類、生物醫(yī)藥類、環(huán)境材料類等；行業(yè)專場包括金融、高科技、建筑業(yè)、制造業(yè)、能源電力等。其中，在國民經濟貢獻中占比較大的建筑業(yè)，280家單位人才需求達12171人，招聘規(guī)模位居首位；能源電力、高科技、環(huán)境材料等新興產業(yè)人才需求旺盛，專場招聘會釋放崗位需求均在4000人以上。

    如能源電力行業(yè)專場招聘會匯集了中國煤炭科工集團旗下的煤炭科學研究總院、武漢設計研究院、西安研究院、南京設計研究院，國家電投旗下的山東電力工程咨詢院，福建國資控股上市公司廈門鎢業(yè)，靖遠煤電控股股東靖遠煤業(yè)集團，中國中車旗下的蘇州中車氫能動力技術有限公司（簡稱“氫能動力”）、中車株洲電機有限公司（簡稱“株洲電機”）等多家實力雄厚的企業(yè)。

    就具體招聘崗位方面，專業(yè)技術人才需求旺盛。氫能動力招聘職位中，技術中心招聘熱管工程師、軟件工程師、機械結構工程師各5人，技術管理部、工程中心分別招聘IT工程師、工藝工程師各5人。株洲電機招聘崗位全部集中在工程技術部和研究院。

    環(huán)境材料類專場則聚集了光威復材、沃頓科技、華工科技、當升科技等多家上市公司，以及天山股份子公司南方水泥、中化國際子公司中化塑料、三安光電子公司三安半導體等在內的134家企業(yè)，人才需求近5000人。

    就上述企業(yè)質地來看，不乏細分領域龍頭企業(yè)，且大多近年來發(fā)展穩(wěn)健、營收規(guī)模穩(wěn)步提升。如當升科技主要從事鋰離子電池正極材料業(yè)務，今年上半年，受益于公司鋰電正極材料新一代產品快速形成規(guī)?；瘧茫龢O材料產品銷量同比大幅增長，當升科技實現營收91.13億元，同比增長204.92%；凈利潤為9.12億元，同比增長104.06%。光威復材則為國產碳纖維龍頭，上半年實現營收13.14億元，同比增長2.42%；凈利潤為5.06億元，同比增長16.48%。

    穩(wěn)健的營收表現，給了新興產業(yè)企業(yè)招賢納士更大的底氣。而企業(yè)密集釋放的人才需求信號，不僅展現出行業(yè)穩(wěn)中求進、持續(xù)向好的趨勢，更為“穩(wěn)就業(yè)”積極助力，充分發(fā)掘人才資源，為中國經濟高質量發(fā)展增添新動能。