“金九銀十”招聘市場是怎樣的景象?
各大央企夏季招聘尚未結束,2023年校招就已紛紛啟動;地方國資委則將轄區(qū)內企業(yè)的招聘需求“打包”,集中推介。各類按崗位、行業(yè)分類的招聘專場更是為崗位與人才搭起就業(yè)直通車。與此同時,多地多部門全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措,提升就業(yè)服務能力,為穩(wěn)崗擴就業(yè)護航……
上海證券報記者注意到,與往年不同,央企、地方國企“校招+社招”雙管齊下,“穩(wěn)就業(yè)”顯擔當,在落實去年秋招、今年春招的基礎上,紛紛啟動針對2023屆應屆生的招聘,“預訂”優(yōu)秀人才。就招聘崗位分布來看,能源電力、高科技、環(huán)境材料等新興產業(yè)需求旺盛,各專場招聘會釋放崗位需求多在數千人以上。
國企打出穩(wěn)崗擴就業(yè)“組合拳”
就業(yè)是經濟“晴雨表”,也是社會“穩(wěn)定器”。在國資委“國資央企招聘平臺”、國資委官微上,記者看到國企正打出穩(wěn)崗擴就業(yè)的“組合拳”。
中國電科、中國移動、中廣核、中國鋼研、招商局、中國電子、中國航發(fā)、國藥集團、中國建筑、中國節(jié)能等眾多央企“上新”多個招聘崗位;海南、云南、廣東、河北、湖南、江蘇等地國資委則攜一眾地方國企,以實實在在的崗位需求擴就業(yè)。
近日,國家電投2023年校園招聘正式啟動,面向2023年應屆畢業(yè)生提供生產、科研、管理等崗位,招聘超3000人。而就在7月,國家電投面向2021—2022屆高校畢業(yè)生,舉辦了2022年夏季校園招聘。
據悉,國家電投是我國五大發(fā)電集團之一,是全球最大的光伏發(fā)電企業(yè)之一,旗下擁有東方能源、吉電股份、遠達環(huán)保等A股上市公司。國家電投校招顯示,旗下上市公司招聘需求集中在專業(yè)人才及研發(fā)人才。如吉電股份科創(chuàng)中心擬招聘管培生20人,同時能源動力類崗位招聘40人,電氣類崗位招聘33人,材料類(氫能、儲能方向)崗位招聘8人等。遠達環(huán)保擬招聘研發(fā)工程師(碳技術開發(fā))2人,新能源方向招聘研發(fā)工程師、項目開發(fā)各1人等。
中國商飛公司2023屆秋季校園招聘,擬按照技術、技能、項目、管理分層分類,提供174個崗位,招聘上千人。中廣核2023屆校園招聘,擬為旗下核能、核燃料、新能源、數字化、科技型環(huán)保、產業(yè)金融等板塊公司注入“新鮮血液”。
在央企接力招聘的同時,地方國資委也紛紛行動起來,出臺支持政策,舉辦專場招聘,以實際行動響應國家“穩(wěn)就業(yè)”號召。在國資委“國資央企招聘平臺”上,多地國資委云集了轄區(qū)內的多家企業(yè)及分支機構,組團招聘。
如在廣東國資委專場招聘會頁面,記者看到多家上市公司的身影。華潤三九綜合專業(yè)管理專員、藥材種植管理專員、產業(yè)鏈發(fā)展專員等崗位招聘181人;白云山旗下廣州白云山中一藥業(yè)有限公司,設備技改崗、產品策劃崗等均有招聘。
再看湖南省,在今年已招聘約3000人的基礎上,20家省屬國企再次啟動夏招,全力“穩(wěn)就業(yè)”。“20家省屬國企把當前用人所需與超前儲備人才結合起來,進一步深挖崗位潛力,面向高校畢業(yè)生開展夏季招聘,新提供工作崗位3158個,為歷年來同期招聘次數、人數最多,涵蓋崗位最廣的一年。”湖南省國資委相關人員公開表示。
能源電力、高科技行業(yè)需求旺盛
記者注意到,為打破崗位信息與就業(yè)需求的信息差,國資委國資央企招聘平臺按崗位、行業(yè)分類集合成招聘專場,以精準有效的招聘信息,為求職者與崗位需求間搭起“直通車”。
記者看到,崗位專場包括科研崗位、經濟管理類、市場營銷類、生物醫(yī)藥類、環(huán)境材料類等;行業(yè)專場包括金融、高科技、建筑業(yè)、制造業(yè)、能源電力等。其中,在國民經濟貢獻中占比較大的建筑業(yè),280家單位人才需求達12171人,招聘規(guī)模位居首位;能源電力、高科技、環(huán)境材料等新興產業(yè)人才需求旺盛,專場招聘會釋放崗位需求均在4000人以上。
如能源電力行業(yè)專場招聘會匯集了中國煤炭科工集團旗下的煤炭科學研究總院、武漢設計研究院、西安研究院、南京設計研究院,國家電投旗下的山東電力工程咨詢院,福建國資控股上市公司廈門鎢業(yè),靖遠煤電控股股東靖遠煤業(yè)集團,中國中車旗下的蘇州中車氫能動力技術有限公司(簡稱“氫能動力”)、中車株洲電機有限公司(簡稱“株洲電機”)等多家實力雄厚的企業(yè)。
就具體招聘崗位方面,專業(yè)技術人才需求旺盛。氫能動力招聘職位中,技術中心招聘熱管工程師、軟件工程師、機械結構工程師各5人,技術管理部、工程中心分別招聘IT工程師、工藝工程師各5人。株洲電機招聘崗位全部集中在工程技術部和研究院。
環(huán)境材料類專場則聚集了光威復材、沃頓科技、華工科技、當升科技等多家上市公司,以及天山股份子公司南方水泥、中化國際子公司中化塑料、三安光電子公司三安半導體等在內的134家企業(yè),人才需求近5000人。
就上述企業(yè)質地來看,不乏細分領域龍頭企業(yè),且大多近年來發(fā)展穩(wěn)健、營收規(guī)模穩(wěn)步提升。如當升科技主要從事鋰離子電池正極材料業(yè)務,今年上半年,受益于公司鋰電正極材料新一代產品快速形成規(guī)?;瘧茫龢O材料產品銷量同比大幅增長,當升科技實現營收91.13億元,同比增長204.92%;凈利潤為9.12億元,同比增長104.06%。光威復材則為國產碳纖維龍頭,上半年實現營收13.14億元,同比增長2.42%;凈利潤為5.06億元,同比增長16.48%。
穩(wěn)健的營收表現,給了新興產業(yè)企業(yè)招賢納士更大的底氣。而企業(yè)密集釋放的人才需求信號,不僅展現出行業(yè)穩(wěn)中求進、持續(xù)向好的趨勢,更為“穩(wěn)就業(yè)”積極助力,充分發(fā)掘人才資源,為中國經濟高質量發(fā)展增添新動能。
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