擬推“零元購(gòu)”員工持股計(jì)劃深交所追問天齊鋰業(yè)合理性

    9月9日，天齊鋰業(yè)（002466）因上周出爐的零元員工持股計(jì)劃，收到深交所關(guān)注函。深交所追問本次員工持股計(jì)劃業(yè)績(jī)考核方式、受讓價(jià)格、參與對(duì)象等問題，要求天齊鋰業(yè)明確回復(fù)持股計(jì)劃是否有利于維護(hù)公司及中小股東利益，是否存在變相輸送利益的情形。

    在天齊鋰業(yè)向員工免費(fèi)送福利的背后，是鋰電行業(yè)的持續(xù)高景氣和公司強(qiáng)大的盈利能力。2022年上半年，天齊鋰業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入143億元，同比增長(zhǎng)508%；凈利潤(rùn)約103億元，同比增速達(dá)119倍。當(dāng)前，公司已實(shí)現(xiàn)鋰精礦100%自給自足，并預(yù)計(jì)鋰產(chǎn)品供應(yīng)將在短期到中期內(nèi)繼續(xù)處于較為緊張的局面。

    根據(jù)天齊鋰業(yè)發(fā)布的草案，本次員工持股計(jì)劃份額上限為2億元，將通過非交易過戶等方式，以0元/股受讓公司回購(gòu)專戶中的股票，而有權(quán)享有前述福利員工涵蓋公司及控股子公司董監(jiān)高、核心業(yè)務(wù)及技術(shù)人員，總?cè)藬?shù)不超過240人（不含預(yù)留部分人數(shù)）。若按天齊鋰業(yè)截至2021年底員工數(shù)1773人測(cè)算，本次持股計(jì)劃覆蓋率約為13.5%。

    與之相匹配，天齊鋰業(yè)同步推出了股份回購(gòu)方案，將斥資1.36億元~2億元回購(gòu)股份，定向用于員工持股計(jì)劃，回購(gòu)價(jià)格不超過150元/股。

    據(jù)測(cè)算，天齊鋰業(yè)需要為此確認(rèn)股份支付費(fèi)用1.25億元，前述費(fèi)用將在未來(lái)4年進(jìn)行分?jǐn)偅瑥亩苯涌蹨p當(dāng)年凈利潤(rùn)，2022~2025年度分?jǐn)偨痤~分別為1042萬(wàn)元、4169萬(wàn)元、4169萬(wàn)元、3127萬(wàn)元。

    “零元購(gòu)”是否符合“盈虧自負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)”的基本原則？是否有利于提升競(jìng)爭(zhēng)力？又是否會(huì)損害公司及中小股東利益？交易所向天齊鋰業(yè)發(fā)出連環(huán)追問，要求其說(shuō)明0元/股受讓價(jià)格的定價(jià)方法、依據(jù)及合理性。

    除定價(jià)方式外，本次員工持股計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)亦別出心裁。

    不同于大部分上市公司以營(yíng)收、凈利為考核條件，天齊鋰業(yè)選擇將鋰化工產(chǎn)品產(chǎn)能作為公司層面唯一考核指標(biāo)，具體為截至2024年底鋰化工產(chǎn)品產(chǎn)能合計(jì)達(dá)到碳酸鋰（當(dāng)量）9萬(wàn)噸。

    在半年度業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上，天齊鋰業(yè)曾指出目前鋰化合物及衍生品建成產(chǎn)能為6.88萬(wàn)噸/年，未來(lái)規(guī)劃產(chǎn)能為11.48萬(wàn)噸/年，超過員工持股計(jì)劃設(shè)定的9萬(wàn)噸考核指標(biāo)。對(duì)此，交易所要求說(shuō)明前述考核指標(biāo)是否符合當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)績(jī)提升要求，如何保證員工持股計(jì)劃產(chǎn)生切實(shí)的激勵(lì)效果。

    在參與對(duì)象方面，本次員工持股計(jì)劃包含了9名董監(jiān)高，累計(jì)份額為1074萬(wàn)元，占總份額的5.37%。其中，董事兼總裁夏浚誠(chéng)、董事兼執(zhí)行副總裁鄒軍擬持有份額分別為190萬(wàn)元、161萬(wàn)元，接近二人2021全年薪酬水平。對(duì)此，交易所要求公司補(bǔ)充說(shuō)明參與對(duì)象選取的方法及合理性，并明確為何選擇員工持股計(jì)劃而非股權(quán)激勵(lì)的具體考慮。