老中青三代年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化 壺化股份海歸少帥接棒董事長(zhǎng)

    本報(bào)記者 張敏 見習(xí)記者 劉釗

    9月6日晚間，壺化股份發(fā)布公告表示，因任期屆滿，公司第三屆董事會(huì)董事秦躍中不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)及董事會(huì)各專門委員會(huì)職務(wù)，仍繼續(xù)擔(dān)任公司黨委書記。公司副董事長(zhǎng)兼壺化公司（雷管生產(chǎn)企業(yè)）總經(jīng)理秦東任公司董事長(zhǎng)。

    新任董事長(zhǎng)秦東表示：壺化未來(lái)可期！一大批年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的干部隊(duì)伍走上一線主要崗位，實(shí)現(xiàn)未來(lái)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展30年的目標(biāo)；行穩(wěn)致遠(yuǎn)、守正出奇、百年老店、爭(zhēng)做全球有影響力的一流民爆強(qiáng)企！

    從壺化股份發(fā)布的公告看，此次換屆和高管配備，前任董事長(zhǎng)秦躍中卸任，90后少帥秦東上位接任，二人系父子關(guān)系，在限售股解禁前，秦躍中仍為公司實(shí)際控制人。董事會(huì)7名成員，董事長(zhǎng)秦東為90后；3名60后董事，總經(jīng)理郭平則已在任11年，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；董事、副總經(jīng)理郭敏分管安全，炸藥專家，任金星公司總經(jīng)理18年；董事、副總經(jīng)理張志兵，任爆破公司總經(jīng)理10年。2名70后董事，龐建軍任屯留金輝公司總經(jīng)理10年，炸藥專家；趙賓方有多年辦公室、行政、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。此次80后董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)張宏進(jìn)入董事會(huì)，其長(zhǎng)期在公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作，全過(guò)程參與了公司上市工作。整個(gè)高管團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)出老、中、青三代科學(xué)配置與優(yōu)化組合。

    企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。據(jù)悉，壺化股份2002年起就面向社會(huì)公開招聘大學(xué)生，并將人才培養(yǎng)列為“一把手工程”，建立人才庫(kù)進(jìn)行梯隊(duì)培養(yǎng)，選派優(yōu)秀骨干到國(guó)研·斯坦福、新加坡管理學(xué)院、清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、南京理工大學(xué)等專業(yè)機(jī)構(gòu)和高等院校脫產(chǎn)進(jìn)修。經(jīng)過(guò)20年的儲(chǔ)備、培養(yǎng)，目前有各類專業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生500余名，本科以上學(xué)歷200余名，從此次壺化股份公告的中高層領(lǐng)導(dǎo)換屆說(shuō)明看，一大批30多歲、各類專業(yè)高校畢業(yè)的年輕后備干部，走上了經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、證券、投資、爆破、進(jìn)出口、軍工、銷售、行政等中高管崗位，成為企業(yè)中流砥柱。

    進(jìn)出口公司總經(jīng)理王艷波、爆破公司總經(jīng)理王志國(guó)、銷售公司總經(jīng)理賈峰、金星公司總工程師郭建瑞均為78、79年出生；壺化公司（雷管生產(chǎn)企業(yè)）副總經(jīng)理段林慶、張貴金、張俊輝，經(jīng)理助理?xiàng)铥惼?，董秘吳?guó)良，總會(huì)計(jì)師張偉，人力資源部長(zhǎng)牛海麗，金輝公司總經(jīng)理助理常亮，眾芯邦科技公司副總經(jīng)理郭宇鵬均為80后；壺化公司經(jīng)理助理許麗，軍品部長(zhǎng)王高飛，爆破公司總工程師許建剛、副總工程師李超、總經(jīng)理助理閆虎，金星公司總經(jīng)理助理?xiàng)詈?，進(jìn)出口公司副總經(jīng)理常強(qiáng)均為85后；辦公室主任鮑江濤、盛安公司總經(jīng)理張澤慧、投資部長(zhǎng)侯亞鵬、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)王敏均為88后。

    可以看出壺化股份在干部隊(duì)伍配置和人才使用上，經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期充分準(zhǔn)備，既體現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，又保證了人才的梯次更替和穩(wěn)步接續(xù)，有效保障了企業(yè)未來(lái)幾十年的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

（編輯 李波）