本報記者 吳奕萱 見習記者 鄔霽霞
3月15日晚間,寧波華翔披露了2022年員工持股計劃(草案),該員工持股計劃的參加對象范圍為公司(含下屬公司)高級管理人員、中層管理人員、業(yè)務骨干人員以及其他重要人員,擬參加本計劃的員工總人數(shù)預計不超過51人(不含預留部分及預留份額代為持有人),其中高級管理人員5人,具體參加人數(shù)名單將根據(jù)員工實際繳款情況確定。
據(jù)公告顯示,本員工持股計劃的股票來源為公司回購專用賬戶內已回購的股份。截至本員工持股計劃草案公告日,公司的回購已經(jīng)完成,回購的資金總額為人民幣2.15億元(含交易費用),股票回購最低價為18.23元/股,最高價為20.20元/股,回購均價為19.18元/股,回購股份數(shù)量為1121.13萬股,占公司總股本的1.377%。
本員工持股計劃籌集資金總額不超過1094.89萬元,以“份”作為認購單位,每份份額為1.00元,本員工持股計劃的份數(shù)上限為1094.89萬份。
寧波華翔表示,本次員工持股計劃的推進將建立和完善員工、股東的利益共享機制,實現(xiàn)公司、股東、員工利益的一致性,促進各方共同關注公司的長遠發(fā)展,從而為股東帶來更高效、更持久的回報。本員工持股計劃設定公司層面和個人層面的業(yè)績考核指標,以達到業(yè)績考核指標作為本員工持股計劃解鎖的條件。其中公司需在2025年滿足營業(yè)收入不低于300億元、凈利潤不低于21億元及凈利潤率不低于7.0%的要求。個人2021年至2025年在公司的績效考核得分均不低于80分;如因不可抗力原因導致的市場下滑影響到年度績效成績,考核期內最多允許2次個人績效成績低于80分。
(編輯 張明富)
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