回購10億元股份用于員工持股 邁瑞醫(yī)療深度綁定核心人才

    本報見習(xí)記者 張軍兵

    1月19日晚間，深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司（以下簡稱“邁瑞醫(yī)療”、“邁瑞”或“公司”）披露了《深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司2022年員工持股計劃（草案）》。根據(jù)公告，邁瑞醫(yī)療擬將價值約10億元的股票共計不超過3，048，662股用于員工持股計劃，參與對象為公司核心員工和技術(shù)骨干，參與總?cè)藬?shù)不超過2700人，員工受讓價格為50元/股。此次員工持股計劃不涉及公司董監(jiān)高管理人員。

    值得注意的是，這是邁瑞醫(yī)療自2018年上市以來推出的首個員工持股計劃，而員工支付一定成本的方式也綁定了核心人才與公司的利益。同時，邁瑞醫(yī)療還就本次員工持股計劃設(shè)定了業(yè)績增長考核指標，即每年凈利潤增長20%，有望進一步激發(fā)組織活力和人才潛能，實現(xiàn)公司的長期高質(zhì)量發(fā)展。同時，考慮到員工持股計劃費用的攤銷成本，邁瑞的實際經(jīng)營性業(yè)績增長有望超過20%。

    據(jù)了解，此次員工持股計劃的股份來源為公司回購專用賬戶已回購的邁瑞醫(yī)療A股普通股股票，合計不超過3，048，662股，約占當前公司總股本的0.2508%。2021年8月26日，邁瑞醫(yī)療拋出價值10億元的回購計劃，并于當年9月1日實施完畢。

    業(yè)內(nèi)人士認為，以回購的股票用于員工激勵，而不是通過稀釋股東的每股價值，是A股少見的對股東比較友好的方式，兼顧了公司、股東和員工等多方利益。

    根據(jù)草案，本次員工持股計劃的存續(xù)期為48個月，自最后一筆標的股票過戶至本員工持股計劃之日起計算。通過非交易過戶等法律法規(guī)許可的方式所獲標的股票，自公司公告最后一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起12個月后開始分期解鎖。

    本員工持股計劃的購買價格為50元/股，資金總額不超過15，243.31萬元，最終認購持股計劃的金額以參加對象實際出資為準。

    對于此次實施員工持股的目的，邁瑞醫(yī)療表示，為了推動公司整體經(jīng)營持續(xù)平穩(wěn)、快速發(fā)展，維護股東利益，增強公司管理團隊及公司核心骨干對公司成長發(fā)展的責(zé)任感和使命感，有效留住優(yōu)秀管理人才，提高公司核心競爭能力，使得員工分享到公司持續(xù)成長帶來的收益，在依法合規(guī)及公司現(xiàn)有現(xiàn)金薪酬體系的基礎(chǔ)上，公司需要進一步建立健全長效激勵機制，因此以較低的激勵成本實現(xiàn)對本員工股持股計劃參加對象的激勵，可以真正提升參加對象的工作積極性，有效地將參加對象和公司及公司股東的利益統(tǒng)一，從而推動公司整體目標的實現(xiàn)。

    “過去30年，邁瑞做的一個非常重要的、對企業(yè)發(fā)展有推動性的工作，就是解決人才的問題。作為一個需要不斷創(chuàng)新的高科技公司，我們產(chǎn)品研發(fā)的核心是人才。邁瑞必須把很多的精力和資源投入到人才上。”邁瑞醫(yī)療董事長李西廷表示。

    基于公告信息，此次員工持股計劃涵蓋范圍廣泛，以邁瑞醫(yī)療2020年底的11，833名總員工計算，如果達到最大激勵人數(shù)2700人，激勵員工比例接近23%。也就是說，除去董監(jiān)高管理人員，將有近1/4的邁瑞員工參與到此次激勵計劃中，享受公司發(fā)展帶來的紅利。

（編輯 張偉）