江豐電子總經(jīng)理Jie Pan：堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新打造硬核實(shí)力

    本報記者 吳奕萱 見習(xí)記者 鄔霽霞

    近期，江豐電子召開了首屆年度科技創(chuàng)新大會，表彰科技工作者，并提出要進(jìn)一步實(shí)施科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，更加重視對技術(shù)人才、技能人才的培養(yǎng)，加大科技研發(fā)投入，更積極、更主動地去迎接市場競爭和未來的挑戰(zhàn)。江豐電子主業(yè)是高純?yōu)R射靶材的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新，并通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新打造硬核實(shí)力，目前公司每年都為全球客戶生產(chǎn)各種先進(jìn)制程的靶材。

    9月15日，《證券日報》記者前往江豐電子，與公司總經(jīng)理，美國華裔Jie Pan就公司科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的布局規(guī)劃進(jìn)行了深入的交流。Jie Pan表示：“公司從事的芯片行業(yè)是我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板，很多技術(shù)是被‘卡脖子’的，每一項(xiàng)技術(shù)、每一個產(chǎn)品都在挑戰(zhàn)極限。在江豐電子，研發(fā)投入是不計(jì)成本的、長期的、持續(xù)的。未來我們也會堅(jiān)持通過技術(shù)創(chuàng)新打造硬核實(shí)力，從而推動事業(yè)向前發(fā)展。”

    技術(shù)創(chuàng)新是硬核動力

    超高純金屬及濺射靶材是生產(chǎn)超大規(guī)模集成電路的關(guān)鍵材料之一。江豐電子是國內(nèi)靶材制造標(biāo)桿企業(yè)的代表，也是國內(nèi)少數(shù)幾家具備生產(chǎn)超高純金屬及濺射靶材實(shí)力的企業(yè)之一，公司客戶包括了全球集成電路半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)的頂尖企業(yè)，近年來公司發(fā)展快速，營業(yè)收入和利潤水平不斷提升。

    2020年公司歸屬于上市公司股東的凈利潤較上年同期增長129.28%，今年上半年，公司營業(yè)收入及歸屬于上市公司股東的凈利潤分別較上年同期增長35.68%、48.49%。

    但鮮為人知的是，江豐電子在成立初期整整8年沒有盈利，甚至需要董事長借錢才能給員工發(fā)工資。Jie Pan坦言：“2005年之前，超高純度的濺射靶材還只有少數(shù)幾家國外公司可以生產(chǎn)，其生產(chǎn)技術(shù)一直受到國外的壟斷控制，國內(nèi)在這塊領(lǐng)域相當(dāng)于空白，所有東西要從頭開始。”

    “科技攻關(guān)沒有近路可抄，比的就是誰勤奮、誰付出多、誰專注、誰做了正確的選擇和決定。我們當(dāng)時也不知道最終的結(jié)果會怎樣，只能埋頭苦干，通過一步一個腳印的研發(fā)，幸運(yùn)的是當(dāng)初的堅(jiān)持現(xiàn)在都有了回報。”Jie Pan如是說。

    從生產(chǎn)制造第一塊3180的鋁靶材，到現(xiàn)在為全球客戶生產(chǎn)各類先進(jìn)制程的靶材；從只能生產(chǎn)用于五寸、六寸晶圓的落后制程的鋁靶材，到覆蓋所有型號的靶材；從幾乎所有工藝都要依靠外委加工，到擁有幾千臺套高端裝備。Jie Pan稱：“所有這一切都是江豐人不等不靠、敢于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)新的結(jié)果。”

    Jie Pan感慨道：“我們曾經(jīng)是追隨者、追趕者，而這局面眼下已經(jīng)開始發(fā)生改變。目前，公司的超高純金屬濺射靶材產(chǎn)品已應(yīng)用于世界著名半導(dǎo)體廠商的先端制造工藝，在7納米技術(shù)節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)批量供貨，應(yīng)用于5納米技術(shù)節(jié)點(diǎn)的部分產(chǎn)品評價通過并量產(chǎn)，部分產(chǎn)品進(jìn)入驗(yàn)證階段。意味著公司的技術(shù)水平已進(jìn)入了全球第一梯隊(duì)。但公司前進(jìn)的腳步不會停止，未來我們會繼續(xù)堅(jiān)持研發(fā)創(chuàng)新，直至成為這個領(lǐng)域的世界第一。”

    人才是第一關(guān)鍵要素

    Jie Pan認(rèn)為實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才培養(yǎng)和研發(fā)投入，人才是第一關(guān)鍵要素。他表示：“公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程就是人才引進(jìn)和培養(yǎng)的過程，我們特別重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，目前已經(jīng)形成數(shù)十位海外歸國人才、數(shù)百位自主培養(yǎng)人才的核心團(tuán)隊(duì)，還有一大批技能大師、技術(shù)專家、專業(yè)骨干。”

    Jie Pan介紹：“公司具備完善的人才激勵制度，同時還會通過股權(quán)激勵等方式進(jìn)一步強(qiáng)化員工的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。不僅為構(gòu)建持續(xù)穩(wěn)定、富有創(chuàng)造活力的管理團(tuán)隊(duì)提供了有力的人才保障，也為未來吸引和留住更多優(yōu)秀員工，有效實(shí)施公司長期戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃樹立了導(dǎo)向。”

    去年江豐電子第一期股票期權(quán)激勵計(jì)劃第一次自主行權(quán)實(shí)施順利，符合行權(quán)條件的190名激勵對象，合計(jì)行權(quán)買入公司股票564.83萬股。公司近期舉辦的年度科技創(chuàng)新大會共計(jì)102位江豐科技工作者受到表彰，其中代表著江豐科技工作者最高榮譽(yù)的科技功勛特等獎獎金高達(dá)100萬元。

    而刨去這些基本的激勵制度，江豐電子則更想傳遞企業(yè)本身的文化理念和精神——“凡事盡到努力、凡事堅(jiān)持到底、凡事追求完美、凡事爭取第一”。

    Jie Pan坦言：“干我們這行，本身就有一種使命感，很多東西早一天做出來，就能早一天解決后顧之憂。但一個項(xiàng)目研發(fā)十幾年是常有的事，每一款產(chǎn)品、每一項(xiàng)技術(shù)都是團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)晶。我們希望能和全體員工共同奮斗、共同創(chuàng)造、共同分享、共同富裕。”

（編輯 上官夢露）