恒通股份擬推員工持股計劃 與員工共享發(fā)展成果

    本報記者 趙彬彬

    7月6日晚間，恒通股份公告稱，公司擬面向公司董事（不含獨立董事）、監(jiān)事、高級管理人員、公司及子公司骨干員工推出一份員工持股計劃，參加該計劃的員工總人數不超過70人，資金總額不超過2420萬元。

    對于此次推出持股計劃的目的，恒通股份相關負責人告訴《證券日報》記者，“一方面，通過員工持股計劃，可以建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，健全公司長期、有效的激勵約束機制。另一方面，公司是新近加入南山集團旗下的上市公司，員工持股計劃可有效調動管理者和公司員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。”

    值得注意的是，本次員工持股計劃中，公司控股股東南山集團擬向員工提供借款，借款部分為除員工自有及自籌資金以外所需剩余資金，借款期限為員工持股計劃的存續(xù)期。此外，為提高員工參與本次員工持股計劃的積極性，南山集團還計劃為本次參與員工持股計劃的員工提供保本及預期收益保障。有業(yè)內人士表示，控股股東提供借款并對收益進行兜底，可極大提升員工參與該持股計劃的積極性，更好地保障員工持股計劃起到良好的激勵效果。

    此外，控股股東南山集團還計劃增持公司股票。今年6月15日晚間，恒通股份公告稱，公司接到控股股東南山集團的通知，南山集團及其關聯企業(yè)（除上市公司及上市公司控股子公司外）的部分員工擬委托金融機構成立信托計劃或資管計劃或以其他方式通過二級市場購買等方式增持公司股份，預計總規(guī)模不超2億元，不低于2000萬元，具體認購規(guī)模將根據認購情況而定。

    南山集團表示，計劃增持恒通股份股票，主要是基于看好恒通股份發(fā)展前景。今年一季度，在LNG市場價格劇烈波動的背景下，恒通股份因時而變，通過整合資源，提升資源配置效率，實現了LNG銷售業(yè)務和貨物運輸業(yè)務的雙增長。公司一季度實現凈利潤為6351.55萬元，不僅成功扭虧為盈，還創(chuàng)出上市以來一季度業(yè)績的新紀錄。

    業(yè)績節(jié)節(jié)攀升的同時，恒通股份的投資價值也受到市場認可。Choice數據顯示，今年以來，公司股價上漲接近六成，并在6月22日創(chuàng)出上市以來最高價。

（編輯 上官夢露）