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中國化學落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略 關鍵核心技術領域突破升級

2021-06-27 21:09  來源:證券日報網(wǎng) 向炎濤

    本報訊 在“十四五”規(guī)劃的起步之年,中國化學秉持技術創(chuàng)新支撐主業(yè)和實業(yè)的發(fā)展理念,按照“堅持創(chuàng)新、積聚力量、激發(fā)活力、驅(qū)動發(fā)展”的思路,大力推進科技創(chuàng)新工作,科研體系不斷完善,激勵機制不斷豐富,人才結構不斷優(yōu)化,創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),在己內(nèi)酰胺、己二腈等領域形成了一批科技成果。體現(xiàn)了很強的技術創(chuàng)新能力,為做好下一步打造成為全球知名“專利商+投資商+承包商+運營商”、建設成為具有全球競爭力的世界一流工程公司奠定了堅實基礎。

    完善科技創(chuàng)新平臺體系

    實現(xiàn)上下協(xié)同

    當前,公司已經(jīng)建立了以科學技術研究院為總院,企業(yè)研發(fā)機構和海外分支研發(fā)機構為分院,為研發(fā)課題共建研發(fā)平臺的“1總院+多分院+N平臺”科研平臺體系??茖W技術研究院做好研發(fā)資源的統(tǒng)籌管理,制定技術發(fā)展方向,各分院在細分領域?qū)崿F(xiàn)差異化研發(fā),各平臺針對具體研發(fā)課題與國內(nèi)外知名科研機構共建“產(chǎn)學研設”的研發(fā)平臺,形成上下協(xié)同、一體化的科研平臺體系。

    截至2020年,公司還擁有12家國家級企業(yè)技術中心、1家國家能源研發(fā)中心、7家省級工程技術研究中心、6家博士后科研工作站,17家所屬企業(yè)被認定為國家高新技術企業(yè)。中國化學將通過不斷完善的科技創(chuàng)新平臺體系,切實發(fā)揮上下一盤棋的協(xié)同效應。

    加大科技研發(fā)力度

    加快突破一批關鍵核心技術

    公司持續(xù)完善研發(fā)投入機制,明確將實際研發(fā)投入指標納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標,力求把研發(fā)經(jīng)費真正投入到研發(fā)領域。近三年公司研發(fā)投入總額近百億元,平均復合增速達21%。

    近年來,中國化學不斷加大關鍵核心技術的開發(fā),不斷加快技術創(chuàng)新成果向?qū)崢I(yè)轉(zhuǎn)化。依托自主開發(fā)的綠色己內(nèi)酰胺技術,在福建耀隆建設了年產(chǎn)33萬噸己內(nèi)酰胺裝置;國內(nèi)首個采用民族自主研發(fā)的年產(chǎn)20萬噸己二腈工業(yè)化生產(chǎn)項目落地,徹底打破高端尼龍原料“卡脖子”技術壟斷;正在投資的氣凝膠項目,利用超臨界流體技術制備高效保溫材料納米級硅基氣凝膠技術。當前,中國化學科技創(chuàng)新成果已經(jīng)或正在轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,未來也還會有新的技術不斷突破為公司持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造新的增長動力。

    加強知識產(chǎn)權管理

    提升技術競爭力

    中國化學在知識產(chǎn)權管理致力于工作與企業(yè)開拓市場、經(jīng)營發(fā)展相結合,努力將公司打造成擁有一批自主知識產(chǎn)權、品牌知名度較高、具有國際競爭力的一流專利商。

    公司持續(xù)加大科技研發(fā)力量,不斷加大知識產(chǎn)權成果創(chuàng)造。截至2020年底,公司已累計擁有授權有效專利3277項,其中發(fā)明專利999項,獲得專有技術205項;國家及省部級以上工法331項,主編參編國家和行業(yè)標準332項。公司2020年國家授權專利數(shù)量為434項,同比增長55%,其中發(fā)明專利數(shù)量為110項,同比增加5.8%,專有技術認定數(shù)量為36項,同比增加125%。

    公司不斷加快專利等技術成果的轉(zhuǎn)讓速度,為企業(yè)帶來新的利潤增長點。成功轉(zhuǎn)讓了WHB乙二醇、半水-二水法磷酸、神寧爐、碎煤加壓氣化等一大批技術成果;自主研發(fā)的五復合橡膠擠出專用設備具有國際領先水平,在橡膠工程和裝備領域成為國際輪胎巨頭法國米其林指定中國唯一橡膠擠出裝備供應商。

    可見,中國化學在主營業(yè)務相關的重點領域形成了一批核心專利技術和專有技術,并在科研創(chuàng)新和技術研發(fā)領域加快布局腳步,科研創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

    強化人才隊伍建設

    完善人才激勵機制

    中國化學通過實施積極有效的人才激勵政策,建立健全長效的人才激勵機制。近年來公司積極改革人才戰(zhàn)略體系,通過多種舉措加強人才引進,現(xiàn)擁有中國工程院院士1人、國家級工程勘察設計大師5人、石油和化工行業(yè)勘察設計大師28人、享受國務院政府特殊津貼專家324人,高級職稱人員7000多人,研發(fā)人員近2000名。制定了研發(fā)人員在科技成果對外轉(zhuǎn)讓許可凈收入、科技成果實施轉(zhuǎn)化稅后凈利潤、工藝技術優(yōu)化增加的稅后凈利潤、研發(fā)骨干跟投的“四個15%”;核心研發(fā)團隊人員延遲退股退休“兩個5年”獎勵政策。為科研營造良好創(chuàng)新環(huán)境,重點打造了一批化工專業(yè)領域的戰(zhàn)略科技力量。

    中國化學自成立以來,始終堅持以技術進步和科技發(fā)展為引領,以國家重大戰(zhàn)略需求為導向,以承擔關鍵核心項目和任務為平臺,在國民經(jīng)濟、國防事業(yè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了重要支撐作用。未來,公司將持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度,積極推動轉(zhuǎn)型升級,努力實現(xiàn)科技自立自強,致力于打造中國化學科技創(chuàng)新品牌。(記者/向炎濤)

(編輯 李波)

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