智聯(lián)招聘：一季度總體招聘職位數(shù)同比下降24%

    本報記者 許潔

    近日，中國人民大學中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出CIER（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)）報告。報告顯示，今年一季度總體招聘職位數(shù)同比下降24%，娛樂/體育/休閑行業(yè)的招聘職位數(shù)同比提高3%。雖然疫情使得線下娛樂場所經(jīng)營和消費活動受限，但刺激了“宅經(jīng)濟”的增長，尤其是直播經(jīng)濟。今年春節(jié)后一個月內，與直播相關的招聘職位數(shù)同比提高83.95%，招聘人數(shù)增幅更是達132.55%，并且在二三線城市擴張明顯。

    從行政區(qū)域來看，中部地區(qū)就業(yè)形勢相對略好，CIER指數(shù)為1.03；東部地區(qū)次之，CIER指數(shù)為0.91；西部地區(qū)CIER指數(shù)為0.75；東北地區(qū)就業(yè)形勢仍最差，CIER指數(shù)為0.65，就業(yè)競爭相對激烈。隨著中部地區(qū)加速崛起和持續(xù)發(fā)力，東、中、西地區(qū)CIER指數(shù)差距進一步縮小。

    與上一季度相比，各地區(qū)招聘需求人數(shù)減少，同時求職申請人數(shù)增加，CIER指數(shù)環(huán)比都有所下降。與去年同期相比，各地區(qū)的招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)均在減少。其中，東部地區(qū)招聘需求人數(shù)同比降幅相對較大，CIER指數(shù)同比下降；西部地區(qū)招聘需求人數(shù)降幅大于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)同比也下降；中部和東北地區(qū)招聘需求人數(shù)同比減少10%-12%，小于求職申請人數(shù)減少幅度，CIER指數(shù)同比則略有上升。

    第一季度京津冀地區(qū)CIER指數(shù)為0.56，就業(yè)市場仍相對緊張。環(huán)比來看，受招聘需求人數(shù)減少和求職申請人數(shù)增加的影響，該區(qū)域CIER指數(shù)季節(jié)性下降；同比來看，招聘需求人數(shù)減少22.03%，求職申請人數(shù)減少32.90%，CIER指數(shù)比去年同期上升了0.05。區(qū)域內石家莊和秦皇島的就業(yè)形勢仍相對略好，北京和天津的就業(yè)競爭仍相對激烈。本季度北京的CIER指數(shù)為0.28，就業(yè)市場競爭異常激烈。

（編輯 上官夢露）