本報記者 杜雨萌 徐一鳴
繼5月份中順潔柔發(fā)出今年A股首份“兜底式增持”倡議后,寶通科技也于7月28日發(fā)布了關(guān)于控股股東、實際控制人向公司員工發(fā)出增持公司股票倡議書的公告,承諾“兜底式增持”,結(jié)合其本周發(fā)布的最新進展公告顯示,寶通科技共有33名員工響應(yīng)倡議,人均增持金額約49萬元。
華輝創(chuàng)富投資總經(jīng)理袁華明在接受《證券日報》記者采訪時表示,通常情況下,“兜底式增持”倡議和行為主要發(fā)生在股價急劇調(diào)整后的周期性底部,一定程度上表達了上市公司實控人或管理層對于企業(yè)未來前景和股價表現(xiàn)的信心。由于倡議往往會短期提振股價,因此,會有部分企業(yè)員工和投資者基于其獲得一定的投資回報,當然,也不排除因其他原因影響而出現(xiàn)的股價下跌。若對其進一步剖析,“兜底式增持”對A股市場法制環(huán)境建設(shè)和投資者風險的潛在危害,也應(yīng)該被更加重視。
作為年內(nèi)第二家發(fā)布“兜底式增持”倡議的公司,寶通科技發(fā)布的“兜底式增持”進展公告顯示,倡議增持期間(即2021年7月28日至2021年8月3日),該公司共有33名員工響應(yīng)倡議,累計買入公司股票113.77萬股,增持均價為14.19元/股,增持總金額為1614.86萬元。據(jù)此測算,上述33名員工人均增持金額約49萬元。
優(yōu)美利投資總經(jīng)理賀金龍在接受《證券日報》記者采訪時表示,“兜底式增持”在A股市場中屢見不鮮,而其背后的動機卻可能來自諸多方面??陀^上說,投資者及員工在面對這種增持行為時,要著重關(guān)注公司基本面及其業(yè)績表現(xiàn)。
記者注意到,除上述兩家公司發(fā)布“兜底式增持”倡議外,今年以來,另有*ST跨境、九安醫(yī)療、沃爾核材三家公司發(fā)布“兜底式增持”實施完畢的公告。從實施完成情況看,有的公司員工在增持實施期結(jié)束后,仍處于盈利狀態(tài),未觸及補償承諾;而有的公司員工則獲得了相應(yīng)賠償。
事實上,針對“兜底式增持”倡議,市場對此一直頗有爭議。
在國信證券高級研究員張立超看來,對于上市公司的“兜底式增持”,除了要看到其為了應(yīng)對股價低迷、穩(wěn)定投資者情緒的增強信心信號外,更要謹防其變?yōu)?ldquo;忽悠式兜底”。由于“兜底式增持”存在著因?qū)嶋H控制人侵占資產(chǎn)減持套現(xiàn)出現(xiàn)的市場風險、大量股權(quán)質(zhì)押融資被平倉引發(fā)的系統(tǒng)性金融風險、以及兜底承諾未兌現(xiàn)帶來的員工集體維權(quán)導致的社會風險,因此,對于公司員工及投資者而言,面對市場出現(xiàn)的“兜底式增持”行為,最應(yīng)該做的就是需要理性看待。即通過公司的治理結(jié)構(gòu)、股東變動、股權(quán)質(zhì)押、經(jīng)營業(yè)績、市場評價等信息全方位了解該公司的詳細實際情況,理性判斷公司的真實價值,以此來避免不必要的損失。
當然,不只是投資者自身要加強對此類行為的辨識能力,華興證券(香港)首席經(jīng)濟學家龐溟在接受《證券日報》記者采訪時分析稱,從監(jiān)管的角度來說,還要針對“兜底式增持”建立健全監(jiān)管政策,即在加強和完善信息披露的原則下,要求有關(guān)公司及時準確地采取倡議公告、進展公告等不同形式持續(xù)披露并保持與投資者有效溝通;此外,要持續(xù)加強對投資者的教育工作,提高投資者注重公司基本面和價值投資、甄別風險點和陷阱、規(guī)避跟風買入的意識和能力;最后,還要對脫離公司基本面支持并以增持創(chuàng)造話題性和關(guān)注度,以短期提振股價的行為、對不尊重承諾約束力、履行可能性較低并損害公司聲譽和公司治理的行為,予以嚴格監(jiān)管和堅決打擊。
(編輯 喬川川)
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