春季招工調(diào)查：拼經(jīng)濟先“搶”人 技工“吃香”供需皆熱

    “我們需要測試技術(shù)員”、“今年多個崗位按照100個人的數(shù)量招聘，去年招四五十人就夠用了”、“一線旅游服務(wù)崗的需求很大，繼續(xù)加強儲備”……用工熱度折射經(jīng)濟溫度，證券時報記者近日深入一線，走訪多個招工現(xiàn)場，感受經(jīng)濟運行回穩(wěn)向好的熱度。

    拼經(jīng)濟先“搶”人

    每年春節(jié)過后，都是各地招工的重要時間窗口，而今年的“搶人大戰(zhàn)”來得有些早。

    廣東佛山，粵港澳大灣區(qū)的重要生產(chǎn)基地，這里是觀察民營經(jīng)濟的重要窗口。

    從1月28日到2月1日，佛山市禪城區(qū)、南海區(qū)人社部門召集數(shù)十家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，奔赴貴州省黔東南州，連續(xù)舉行多場東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會，拉開了“搶”人的序幕。經(jīng)佛山市人社局調(diào)查分析，佛山春季用工需求總?cè)藬?shù)將達到17.04萬人。

    “早在春節(jié)期間就與黔東南州相關(guān)部門對接。”南海區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心主任郭立峰介紹，南海人社部門節(jié)后迅速組織38家優(yōu)質(zhì)企業(yè)到當?shù)亻_展專場招聘會，宣介企業(yè)崗位信息，講解招工政策。

    類似佛山“搶”人的案例比比皆是。組織專車、專列、包機，“點對點”一站式輸送……人社部數(shù)據(jù)顯示，各類招聘服務(wù)已全面發(fā)力，截至1月31日，已累計舉辦各類招聘活動約16000場，發(fā)布崗位近1000萬個。多地人力資源市場負責人均表示，企業(yè)用工和勞動者求職節(jié)后將迎來高潮。

    招工搶先一步，為的就是實現(xiàn)開局快一拍。

    兔年開工以來，全國多個省份召開“新春第一會”，著力抓早抓緊抓主動，積極部署全年經(jīng)濟工作重點任務(wù)。為實現(xiàn)“開門紅”，多個省份將招工作為重要抓手。

    記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，北京、上海、廣東、浙江、福建等用工大省份均已出臺專門政策，為企業(yè)用工發(fā)放補貼，用真金白銀支持企業(yè)復工滿產(chǎn)、加快發(fā)展。

    1月29日，上海發(fā)布《上海市提信心擴需求穩(wěn)增長促發(fā)展行動方案》。同日，上海市人力資源社會保障局局長趙永峰透露，上海將舉辦一場2020年以來規(guī)模最大的線下招聘會，主題為“春風送真情援助暖民心”，預計有1000家企業(yè)參與、提供超過1萬個崗位。

    “全力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，努力確保全年就業(yè)形勢穩(wěn)定開好局、起好步。”趙永峰表示。

    經(jīng)濟回暖信號明確

    “開工第二日即啟動招聘。”英威騰深圳制造基地負責人黃秋林接受記者采訪表示，公司一季度訂單充足，結(jié)合生產(chǎn)安排，推出推薦員工入職獎勵辦法，近期通過推薦已經(jīng)入職多人。目前公司產(chǎn)量較往年有增加。

    深圳市欣博躍電子有限公司是深圳專精特新“小巨人”企業(yè)，專注于無線類產(chǎn)品和電腦周邊產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計和生產(chǎn)，該公司招聘負責人對記者表示，公司預期今年經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，所以提前布局，第一步先配置人員，崗位數(shù)量同比增長50%左右，用于加大營銷、設(shè)計和生產(chǎn)。

    招工熱度折射出國內(nèi)經(jīng)濟回暖的溫度。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》，數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后超七成企業(yè)看好經(jīng)濟前景。從人才端看，節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%。

    記者從人社部了解到，今年開年用工需求旺，不少企業(yè)期盼早開工、早生產(chǎn)，節(jié)前到輸出地洽談用工，節(jié)后立即啟動了定向招聘、定向輸送。

    作為國內(nèi)經(jīng)濟的“毛細血管”，餐飲業(yè)是經(jīng)濟的重要“溫度計”。

    “之前因為疫情，我們園區(qū)內(nèi)很多場館關(guān)閉了，現(xiàn)在我們所有場館開門迎客，所以對一線旅游服務(wù)崗的需求很大，也會繼續(xù)加強儲備。”深圳華僑城都市娛樂投資公司招聘人員表示。

    連鎖餐飲品牌譚仔米線招聘人員對記者表示，目前公司在全國有20多家分店，預計今年餐飲業(yè)會強勢復蘇，公司正在快速開店，用工的需求也隨之增加。“現(xiàn)在的生意確實比疫情之前好很多了，由于用工需求量大，我們在年齡限制上也放寬了一些。”該招聘人員表示，許多年輕人不太愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)，所以公司把招聘年齡上限提高至55歲。

    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有信心

    隨著各地重大投資項目紛紛落地，全國科技制造業(yè)迎來一片“開門紅”。制造業(yè)繁榮的同時，釋放了大量的勞動力需求。

    證券時報記者走訪多個招工現(xiàn)場了解到，不少科技制造業(yè)企業(yè)技術(shù)崗位的用工數(shù)量有所增加，且對技術(shù)人員的技能水平要求逐步提升。

    “我們需要測試技術(shù)員，主要做一些研發(fā)測試的輔助工作。”在近期深圳舉辦的2023年春風行動系列招聘活動上，專注于汽車零部件研發(fā)和生產(chǎn)的比亞迪精密制造有限公司現(xiàn)場招聘研發(fā)類技術(shù)人員，公司現(xiàn)場招聘負責人對記者表示，之前已經(jīng)招過一批，現(xiàn)在計劃招聘第二、第三批，后續(xù)也會根據(jù)市場需求進行用工需求的調(diào)整，如果需求大就會繼續(xù)擴招。

    深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人接受記者采訪時表示，就制造業(yè)立市的深圳而言，在經(jīng)濟復蘇的環(huán)境下，預計用工需求會比往年增加，包括“20+8”產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的重點企業(yè)，業(yè)務(wù)量訂單量預期都會上升。

    除了用工數(shù)量有所增加，記者留意到，企業(yè)對用人的質(zhì)量要求也有所提升。“現(xiàn)在的一線工人已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的流水線工人，也需要掌握一些技能水平。”上述負責人表示，不少制造業(yè)企業(yè)對人才知識技能水平的要求有所提高，這是順應(yīng)整個產(chǎn)業(yè)自動化發(fā)展的大趨勢，這種人力結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，是制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)支撐。

    智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，目前，醫(yī)藥和生物工程以43.5%的簡歷投遞量同比增速排名第一。其次是物流倉儲、新能源電氣及電力行業(yè)，簡歷投遞量同比增速分別為43%、39.7%，受線上交易、“雙碳”政策等影響，求職者對這些行業(yè)的青睞有加。此外，近年來，國家大力扶持集成電路行業(yè)，行業(yè)薪資提高、人才吸引力增強，春節(jié)后首周電子技術(shù)及集成電路行業(yè)投遞增速達36%。

    從投遞增速排名前列的職業(yè)看，技術(shù)崗位投遞熱度明顯升溫。生物和醫(yī)藥研發(fā)、前端開發(fā)、芯片工程師等技術(shù)“硬核”崗位，簡歷投遞量同比增速居前。

    智聯(lián)招聘報告指出，技術(shù)崗位求職趨熱，也反映出求職者的知識技能隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級而提升。