?《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)（2022）》發(fā)布 為企業(yè)提升報(bào)告價(jià)值提供了重要路徑

    本報(bào)記者 孟珂

    11月28日，記者獲悉，由中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)指導(dǎo)、責(zé)任云研究院課題組編寫的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)（2022）》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）在京發(fā)布?！秷?bào)告》以2022年度參評(píng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為研究對(duì)象，從過程性、實(shí)質(zhì)性、完整性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性七大維度對(duì)報(bào)告編制過程與披露質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，系統(tǒng)總結(jié)參評(píng)報(bào)告的新趨勢(shì)，集中展示優(yōu)秀企業(yè)的案例，為進(jìn)一步提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平提供有益參考。

    中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)專家、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)創(chuàng)新工作部主任張文彬指出，當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)責(zé)任進(jìn)入了快速發(fā)展期，各方力量持續(xù)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任、ESG理念的本土落地與發(fā)展。社會(huì)責(zé)任政策意見陸續(xù)推出，社會(huì)責(zé)任投資規(guī)模增加，社會(huì)責(zé)任理論研究深入推進(jìn)，社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)與指數(shù)發(fā)布愈加受到重視，踐行社會(huì)責(zé)任理念成為越來越多企業(yè)的主動(dòng)選擇。

    在此背景下，我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露意識(shí)不斷增強(qiáng)，報(bào)告發(fā)布數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，報(bào)告類別與形態(tài)愈發(fā)豐富，信息披露質(zhì)量持續(xù)提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布數(shù)量將近2000份，相比十年前增長(zhǎng)近一倍。與此同時(shí)，社會(huì)責(zé)任信息披露相關(guān)指南持續(xù)升級(jí)迭代。

    張文彬表示，社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)回應(yīng)社會(huì)期待、促進(jìn)利益相關(guān)方交流的重要載體。在日趨復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，以財(cái)務(wù)報(bào)告的方式對(duì)企業(yè)歷史經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量，無法將企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)甚至價(jià)值充分反映出來。而社會(huì)責(zé)任報(bào)告以正式披露的形式反映了企業(yè)如何認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任、承擔(dān)什么社會(huì)責(zé)任以及如何履行社會(huì)責(zé)任，其內(nèi)容不僅覆蓋了合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)對(duì)氣候變化、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、保障員工權(quán)益、服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)等諸多方面，同時(shí)，在本土化語境下，也有效回應(yīng)了高質(zhì)量發(fā)展、助力“雙碳”目標(biāo)、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)、抗擊疫情等重大社會(huì)責(zé)任議題，在積極的信息披露中彰顯企業(yè)的擔(dān)當(dāng)作為，可以說更好地彌補(bǔ)了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的不足，更全面反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。

    “企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任管理、改進(jìn)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的有效工具。”張文彬表示，通過規(guī)范的報(bào)告編制過程，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理三個(gè)層次的目標(biāo)。一是推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)。二是提高企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)能力。三是提升企業(yè)責(zé)任實(shí)踐水平。

    同時(shí)，張文彬還表示，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)為企業(yè)提升報(bào)告價(jià)值提供了重要路徑。截至2022年11月15日，評(píng)級(jí)專家委員會(huì)已累計(jì)為300余家中外企業(yè)出具1014份評(píng)級(jí)報(bào)告，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)已經(jīng)成為中國(guó)最權(quán)威、最受認(rèn)可的報(bào)告第三方評(píng)價(jià)。報(bào)告評(píng)級(jí)從過程性、實(shí)質(zhì)性、完整性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性等七大維度對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量與管理進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平；同時(shí)，也充分發(fā)揮報(bào)告在利益相關(guān)方溝通、企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效改進(jìn)等方面的作用，推動(dòng)企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任管理水平。

（編輯 田冬 才山丹）