本報記者 杜雨萌
近日,國務院辦公廳印發(fā)《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021年)》(以下簡稱《方案》)。
《方案》明確,2019年至2021年,持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動,提高培訓針對性實效性,全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三年共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓5000萬人次以上,其中2019年培訓1500萬人次以上;到2021年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。
《方案》從三個方面提出了實施職業(yè)技能提升行動的政策措施。一是對職工等重點群體開展有針對性的職業(yè)技能培訓。包括大力開展企業(yè)職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓,對就業(yè)重點群體開展職業(yè)技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,加大貧困勞動力和貧困家庭子女技能扶貧工作力度。
二是激發(fā)培訓主體積極性,有效增加培訓供給。包括支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓,推動職業(yè)院校擴大面向職工、就業(yè)重點群體和貧困勞動力的培訓規(guī)模,鼓勵支持社會培訓和評價機構(gòu)開展職業(yè)技能培訓和評價,創(chuàng)新培訓內(nèi)容,加強職業(yè)技能培訓基礎能力建設。
三是完善職業(yè)培訓補貼政策,加強政府引導激勵。包括支持地方調(diào)整完善職業(yè)培訓補貼政策,加大資金支持力度,依法加強資金監(jiān)管并定期向社會公開資金使用情況,將職業(yè)培訓補貼政策落到實處。
《方案》強調(diào),地方各級政府要把職業(yè)技能提升行動作為重要民生工程,切實承擔主體責任。各相關部門要健全工作機制,形成工作合力。其中,人力資源社會保障部門承擔政策制定、標準開發(fā)、資源整合、培訓機構(gòu)管理、質(zhì)量監(jiān)管等職責,制定年度工作計劃;發(fā)展改革部門要統(tǒng)籌推進職業(yè)技能培訓基礎能力建設;財政部門要確保就業(yè)補助資金等及時足額撥付到位;農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負責職業(yè)農(nóng)民培訓;國資監(jiān)管部門要指導國企開展職業(yè)技能培訓。
(編輯 白寶玉 策劃 杜雨萌)
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