■王愛(ài)靜
為深化“千萬(wàn)工程”,促進(jìn)農(nóng)民農(nóng)村共同富裕,浙江省委、省政府于去年印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展未來(lái)鄉(xiāng)村建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》?!兑庖?jiàn)》提出,要以人本化、生態(tài)化、數(shù)字化為建設(shè)方向,打造未來(lái)產(chǎn)業(yè)、風(fēng)貌、文化、鄰里、健康、低碳、交通、智慧、治理等場(chǎng)景,集成“美麗鄉(xiāng)村+數(shù)字鄉(xiāng)村+共富鄉(xiāng)村+人文鄉(xiāng)村+善治鄉(xiāng)村”建設(shè),著力構(gòu)建引領(lǐng)數(shù)字生活體驗(yàn)、呈現(xiàn)未來(lái)元素、彰顯江南韻味的鄉(xiāng)村新社區(qū)。
在浙江積極探索未來(lái)鄉(xiāng)村建設(shè)的過(guò)程中,以服務(wù)“三農(nóng)”為使命的農(nóng)商銀行應(yīng)如何融入其中?
當(dāng)前,在金融服務(wù)農(nóng)村的過(guò)程中,依然存在著抵押物不足、農(nóng)戶(hù)金融知識(shí)匱乏、金融服務(wù)效率較低、金融服務(wù)覆蓋面不足等問(wèn)題。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、未來(lái)鄉(xiāng)村的發(fā)展,對(duì)金融服務(wù)的需求更加多元化、綜合化、數(shù)字化,也對(duì)金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力提出了更高要求。
農(nóng)商銀行正在積極利用科技手段更加精準(zhǔn)地提升金融服務(wù)效率和服務(wù)覆蓋面。例如,開(kāi)化農(nóng)商銀行通過(guò)收集全縣人口的基礎(chǔ)信息,通過(guò)大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等方式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,不僅節(jié)省了銀行的大量人力和物力,還能有效降低金融機(jī)構(gòu)與農(nóng)戶(hù)之間信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題。
隨著美麗鄉(xiāng)村逐步向未來(lái)鄉(xiāng)村的目標(biāo)發(fā)展,科技金融帶來(lái)的各種利好顯而易見(jiàn),但對(duì)于中小銀行尤其是農(nóng)商銀行而言,卻也同時(shí)存在著諸多困境。
一是人才欠缺。人力是第一發(fā)展要素,農(nóng)商銀行在提升自身科技能力時(shí),急需相關(guān)高科技人才。然而,由于農(nóng)商銀行所處縣域,對(duì)高科技人才的吸引力明顯不足,在考核制度上,目前農(nóng)商銀行的考核制度對(duì)于高科技人才而言還不適配。
二是運(yùn)營(yíng)成本高。發(fā)展科技需要投入大量資金,對(duì)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),農(nóng)商銀行自身實(shí)力與國(guó)有銀行、股份制銀行相比存在較大差距。而金融科技更新迭代速度較快,需要根據(jù)新的需求方向不斷調(diào)整,因此需要不斷投入相關(guān)費(fèi)用,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)成本較高。
三是風(fēng)險(xiǎn)防控帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村風(fēng)貌、鄉(xiāng)村文化、鄉(xiāng)村數(shù)字治理的提升,對(duì)農(nóng)商銀行融入未來(lái)鄉(xiāng)村的發(fā)展提出了更高的挑戰(zhàn)。在風(fēng)險(xiǎn)防范方面,盡管金融科技可以降低農(nóng)商銀行的風(fēng)險(xiǎn)水平,但為應(yīng)對(duì)“掐尖效應(yīng)”,農(nóng)商銀行會(huì)將服務(wù)延伸至風(fēng)險(xiǎn)較大的次級(jí)客戶(hù),在此過(guò)程中可能會(huì)誘發(fā)新的風(fēng)險(xiǎn)。
雖然當(dāng)前發(fā)展科技金融存在多重困難和挑戰(zhàn),但是科技金融的優(yōu)勢(shì)也不言而喻。農(nóng)商銀行應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)借鑒其他先進(jìn)同業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),在頂層規(guī)劃上,做好前瞻性引領(lǐng),立足本土,加強(qiáng)政銀合作;在人才引入上,可以到人才比較聚集的地區(qū)或者到高校宣講吸引相關(guān)人才;在考核制度上,應(yīng)制定更加適合研發(fā)類(lèi)人員的考核細(xì)則,去掉與研發(fā)人員業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不大的考核指標(biāo)。
農(nóng)商銀行還應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)和需要,將科技金融與未來(lái)鄉(xiāng)村發(fā)展的目標(biāo)互相協(xié)調(diào),與政府等部門(mén)相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),將農(nóng)商銀行的科技力量融入到未來(lái)鄉(xiāng)村的數(shù)字治理中。
(編輯 余俊毅)
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