同心農(nóng)商行四項(xiàng)舉措深化合規(guī)建設(shè)

　　農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)寧夏訊(通訊員黑忠禮)合規(guī)是金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)控制的最低標(biāo)準(zhǔn)和最低要求,是員工職業(yè)操守和道德的最低底線。2020年以來(lái),同心農(nóng)商行始終堅(jiān)持“立足縣域、服務(wù)三農(nóng)和小微企業(yè)”的市場(chǎng)定位,按照“合規(guī)建設(shè)深化年”工作要求，不斷夯實(shí)合規(guī)物質(zhì)基礎(chǔ),規(guī)范合規(guī)操作行為,加強(qiáng)合規(guī)制度建設(shè),塑造良好的合規(guī)文化。

　　合規(guī)文化制度先行。為確保所有的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)都有可操作、可遵循的規(guī)則,該行加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)和整合,與律師事務(wù)所合作,修訂制度、合同文本、法律文書(shū),做到系統(tǒng)化、技術(shù)化和文本化,依法合規(guī),降低風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)建立規(guī)章制度的后評(píng)價(jià)制度,跟蹤研究制度執(zhí)行情況,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化,不斷加以完善,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞新的漏洞,及時(shí)清理已經(jīng)過(guò)時(shí)、作廢的制度規(guī)定,避免新舊制度交叉而造成一些不必要的執(zhí)行矛盾和風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)患,克服“無(wú)規(guī)、錯(cuò)規(guī)和漏規(guī)”現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與安全雙重目標(biāo)。

　　人本理念轉(zhuǎn)變意識(shí)。加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)最根本的途徑就是要注重員工隊(duì)伍建設(shè),實(shí)行以人為本的管理理念,對(duì)員工施行人文關(guān)懷,以情化人,提升凝聚力,真正實(shí)現(xiàn)由“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變,由“形式合規(guī)”向“實(shí)質(zhì)合規(guī)”的提升。近年來(lái),同心農(nóng)商行通過(guò)開(kāi)展對(duì)離退休的領(lǐng)導(dǎo)干部重大節(jié)日登門(mén)問(wèn)候,對(duì)有病住院的職工及時(shí)看望,堅(jiān)持與員工談心,傾聽(tīng)員工心聲,切實(shí)維護(hù)員工利益等方式,提升隊(duì)伍的凝聚力和向心力,推動(dòng)全轄業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康有效發(fā)展。

　　員工教育提升修養(yǎng)。該行采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代學(xué)、抄寫(xiě)筆記等方式,認(rèn)真開(kāi)展法制教育、職業(yè)道德教育和典型案例警示教育活動(dòng),大大提高了員工政策水平和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),為內(nèi)控和案防制度的執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),逐步形成了員工由被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變,讓員工深知在金融部門(mén)工作,就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代的步伐,才能不被時(shí)代所淘汰,也才能不斷提升自身的修養(yǎng)。

　　監(jiān)督體系保障合規(guī)。該行突出加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性和權(quán)威性,確保內(nèi)控監(jiān)督機(jī)構(gòu)能夠及時(shí)對(duì)全轄每個(gè)崗位、每個(gè)部門(mén)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施全面監(jiān)督及反饋。通過(guò)各業(yè)務(wù)條線的強(qiáng)化管理、中臺(tái)的適時(shí)控制以及內(nèi)審的事后監(jiān)督,著力防控重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人的風(fēng)險(xiǎn),形成全方位、多層次的監(jiān)督體系。

　　加大問(wèn)責(zé)強(qiáng)樹(shù)合規(guī)。同心農(nóng)商行對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為采取“零容忍”的態(tài)度。近年來(lái),該行加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。層層抓好內(nèi)控制度的落實(shí),防止制度執(zhí)行力層層遞減的現(xiàn)象,堵塞漏洞,防患于未然,有效防范案件的發(fā)生。通過(guò)開(kāi)展案件防控工作,有效遏制了各類(lèi)案件和重大違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)零發(fā)案。

　　合規(guī)建設(shè),只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。同心農(nóng)商行將繼續(xù)扎實(shí)深入推進(jìn)“合規(guī)建設(shè)深化年”建設(shè),強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理,培育優(yōu)良規(guī)文化,構(gòu)建長(zhǎng)效合規(guī)機(jī)制,進(jìn)一步樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,促進(jìn)同心農(nóng)商行各項(xiàng)工作的持續(xù)健康發(fā)展