金鄉(xiāng)農(nóng)商銀行：“四點”發(fā)力打造合規(guī)文化“內(nèi)核”

　　農(nóng)村金融時報6月10日訊(通訊員陳文聰 秦偉)今年以來，山東金鄉(xiāng)農(nóng)商銀行通過開展一系列合規(guī)文化活動，全面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，增強(qiáng)了員工合規(guī)意識、法治意識、規(guī)矩意識，為該行高質(zhì)量發(fā)展鑄就了文化“內(nèi)核”。

　　加強(qiáng)制度體系建設(shè)，找準(zhǔn)合規(guī)文化“支撐點”。該行按照“廢、改、立”的工作思路，定期組織機(jī)關(guān)各部門對照最新行業(yè)規(guī)范、政策規(guī)定，對現(xiàn)行規(guī)章制度、業(yè)務(wù)辦理流程等進(jìn)行梳理規(guī)范，對滯后于業(yè)務(wù)發(fā)展、上級文件已作出修改、階段性工作已完成的等制度辦法，予以集中廢止;對與現(xiàn)行法律法規(guī)、省聯(lián)社規(guī)章制度、銀保監(jiān)局等監(jiān)管部門監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀不相符的及時修訂完善，形成一套執(zhí)行主體明確、權(quán)力制衡科學(xué)、內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、措施有效管用的合規(guī)制度體系。

　　創(chuàng)新合規(guī)教育載體，找準(zhǔn)合規(guī)文化“結(jié)合點”。固化合規(guī)文化教育活動。組織全員開展合規(guī)履職承諾宣誓活動，對新入職、新轉(zhuǎn)崗、新提職員工，及時開展合規(guī)履職承諾宣誓。定期組織開展高管合規(guī)宣講活動，班子成員按季輪流開展合規(guī)宣講，宣講受眾覆蓋全行各網(wǎng)點、各崗位員工。開展“每日一學(xué)”合規(guī)知識學(xué)習(xí)活動，要求全體在崗員工每日學(xué)習(xí)合規(guī)文化知識，營造“每天一小步，進(jìn)步一大步”的學(xué)習(xí)氛圍。豐富活動形式。在做好常規(guī)合規(guī)教育的基礎(chǔ)上，組織全員參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)院”在線學(xué)習(xí)、法律知識競賽網(wǎng)絡(luò)答題等活動。在學(xué)習(xí)教育中，責(zé)令行政、合規(guī)等部門強(qiáng)化督導(dǎo)考核，培養(yǎng)員工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

　　堅持問題導(dǎo)向整治，找準(zhǔn)風(fēng)險防控“關(guān)鍵點”。結(jié)合“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動，將合規(guī)文化融入到業(yè)務(wù)操作和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，突出抓好員工行為、信貸、財務(wù)、信息科技等領(lǐng)域的精細(xì)化管理和執(zhí)行力建設(shè)。持續(xù)做好“鞏固治亂象成果、促進(jìn)合規(guī)建設(shè)”工作。切實抓好員工參與違規(guī)擔(dān)保、非法集資、非法金融等風(fēng)險排查和專項治理工作,加大對各項監(jiān)管意見貫徹落實的督導(dǎo)和調(diào)度，定期監(jiān)測、通報工作進(jìn)展，對于暴露的問題及時發(fā)送風(fēng)險提示，切實發(fā)揮風(fēng)險管控作用，力促各項監(jiān)管指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

　　緊抓責(zé)任目標(biāo)傳導(dǎo)，找準(zhǔn)提質(zhì)增效“突破點”。該行班子成員始終將合規(guī)文化建設(shè)主業(yè)主責(zé)放在心中、扛在肩上、落到實處，進(jìn)一步傳導(dǎo)合規(guī)壓力，壓實主體責(zé)任、落實工作待遇，真正實現(xiàn)責(zé)權(quán)利對等。結(jié)合風(fēng)險隱患全面排查工作,進(jìn)一步完善對違規(guī)違紀(jì)行為的處理流程及體制機(jī)制建設(shè),對違規(guī)違紀(jì)行為堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，確保各項規(guī)章制度落實落地、擲地有聲。