農(nóng)發(fā)行依安縣支行：排查員工異常行為 預(yù)防違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患

    農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)黑龍江訊（記者黃力輝 通訊員王珅）為進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工自覺遵章守紀(jì)、依法合規(guī)的良好意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效消除各類違法違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患，有效防范經(jīng)濟(jì)案件和風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生，保障全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。近期，農(nóng)發(fā)行黑龍江省齊齊哈爾市依安縣支行結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)管理情況和人員結(jié)構(gòu)狀況，多措并舉，深入組織開展員工異常行為排查活動(dòng)。

    該支行把員工異常行為排查工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，主要負(fù)責(zé)人作為排查工作的第一負(fù)責(zé)人，精心研究，組織召開專門會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)通知要求，安排部署排查工作，明確分工，切實(shí)抓實(shí)抓牢排查責(zé)任，不斷引導(dǎo)員工不愿違規(guī)、不敢違規(guī)，自覺抵制一切違法違規(guī)行為。

    該支行以“異常行為排查清單”為重點(diǎn)，以員工自查與所在部門主管人工排查為基礎(chǔ)，逐層向下延伸，對(duì)所有在崗員工、內(nèi)退、退休人員進(jìn)行了專項(xiàng)排查，通過(guò)中國(guó)裁判文書網(wǎng)、執(zhí)行信息公開網(wǎng)、經(jīng)商辦企業(yè)查詢等方式，突出對(duì)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位和普通員工的異常行為排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患，切實(shí)做到找準(zhǔn)問題、拿出辦法、提出措施，使員工異常行為排查工作措施落地、監(jiān)督到位、問責(zé)有力，不走過(guò)場(chǎng)、不走形式，切實(shí)防范案件的發(fā)生。

    該支行強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)員工行為管理是警示教育的重要內(nèi)容，是關(guān)心和愛護(hù)員工的重要體現(xiàn)，注重加強(qiáng)員工思想道德教育，牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)省市行，銀監(jiān)會(huì)，人民銀行，公安部下發(fā)的各種典型案例，以案為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)警示教育，增強(qiáng)自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各類禁止規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，有效預(yù)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    該支行嚴(yán)格按照活動(dòng)的內(nèi)容和時(shí)間要求，有序開展員工異常行為排查，提高員工異常行為排查的針對(duì)性和實(shí)效性，從制度的有效落實(shí)和員工的自覺執(zhí)行兩個(gè)層面，實(shí)現(xiàn)行為管理的長(zhǎng)效監(jiān)管，將員工行為管理納入合規(guī)管理范疇，履行合規(guī)監(jiān)管的各項(xiàng)組織推動(dòng)措施，提升員工行為管理的監(jiān)管層次，努力營(yíng)造業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)安全氛圍。

    該支行通過(guò)查看員工是否存在經(jīng)商辦企業(yè)或利用工作、職務(wù)之便，借用客戶資金或客戶房產(chǎn)、車輛為其牟取不當(dāng)利益；查看員工是否非法參與民間借貸、違規(guī)倒貸，是否存在違規(guī)對(duì)外擔(dān)保、或泄漏、出賣國(guó)家秘密和農(nóng)發(fā)行內(nèi)部秘密等行為；通過(guò)個(gè)人征信系統(tǒng)和近期工資流水表，核查員工個(gè)人資金流向是否存在消費(fèi)異常行為，真正提升員工依法合規(guī)從業(yè)意識(shí)，為縣行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。經(jīng)排查，農(nóng)發(fā)行依安縣支行全體員工未有異常行為現(xiàn)象發(fā)生。

    責(zé)任編輯：郝飛