農(nóng)行吉林白城分行：堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè) 夯實(shí)發(fā)展根基

    農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)吉林訊（通訊員張樹和 張勝利）農(nóng)行吉林白城分行始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，著力推動(dòng)專業(yè)人才培養(yǎng)和干部隊(duì)伍年輕化，抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)根基“深度”

    扎實(shí)開展青年英才選拔，著力打造專業(yè)人才隊(duì)伍。黨員是筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘的根基，該分行著力在黨員結(jié)構(gòu)優(yōu)化上下功夫，把思想素質(zhì)好、能干事、干成事的青年員工凝聚到黨旗下，為黨的“肌體”增添了“新鮮血液”。近三年，經(jīng)過嚴(yán)格篩選和考察，該分行共發(fā)展黨員43名，黨員占全行員工比例較三年前提升1個(gè)百分點(diǎn)。

    強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。該分行按照“兩個(gè)不低于”要求積極開展年輕干部日常選拔。其中一級(jí)支行領(lǐng)導(dǎo)班子選拔補(bǔ)充干部時(shí)，要按不低于60%比例選拔全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員；定期開展管理和專業(yè)序列崗位選拔工作，打通專業(yè)與行政“雙通道”的職業(yè)發(fā)展路徑；不斷優(yōu)化充實(shí)客戶經(jīng)理隊(duì)伍，持續(xù)引導(dǎo)現(xiàn)有年輕員工向前臺(tái)客戶經(jīng)理崗位流動(dòng)，力爭年末前全行客戶經(jīng)理總數(shù)達(dá)到150人；規(guī)范選人用人工作，組織全轄對(duì)2020年以來選人用人情況開展自查，重點(diǎn)排查執(zhí)行干部選拔任用制度不嚴(yán)格等問題，規(guī)范市行及一級(jí)支行選人用人工作；強(qiáng)化“政商旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式離職”、違反回避規(guī)定等方面問題排查治理。

    責(zé)任編輯：田耿文