農(nóng)發(fā)行成都市西郊支行：持續(xù)深化合規(guī)管理 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

    農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)四川訊（通訊員楊琴）今年以來，農(nóng)發(fā)行成都市西郊支行通過合規(guī)制度建設(shè)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、營(yíng)造合規(guī)文化氛圍等舉措，持續(xù)深化合規(guī)管理，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

    推動(dòng)合規(guī)制度建設(shè)

    該支行組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并充分討論《關(guān)于持續(xù)深化合規(guī)管理推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，確保人人弄懂、弄通、吃透，確保合規(guī)意識(shí)入腦入心。

    為實(shí)現(xiàn)制度學(xué)習(xí)常態(tài)化，達(dá)到“以考促學(xué)、以學(xué)促用、知行合一”的目標(biāo)，從2022年3月開始，該支行按照總行《全面建設(shè)合規(guī)文化全力打造合規(guī)農(nóng)發(fā)行三年行動(dòng)計(jì)劃（2022-2024年）》及省分行《關(guān)于加強(qiáng)全行制度學(xué)習(xí)貫徹的實(shí)施方案》要求，開展制度知識(shí)大練兵活動(dòng)，通過考試考核檢驗(yàn)制度學(xué)習(xí)成果。該支行“三合一”專員為全行員工制定學(xué)習(xí)測(cè)試計(jì)劃表，督促大家每日登陸智慧黨建進(jìn)行條線知識(shí)測(cè)試，并登記測(cè)試成績(jī)。

    同時(shí)，該支行健全完善問題整改“舉一反三”工作機(jī)制，充分發(fā)揮和壓實(shí)“三合一”專員“二道防線”監(jiān)督作用。

    此外，該支行加大考核力度，讓員工的績(jī)效收入與支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，中層干部、三合一專員掛鉤當(dāng)月績(jī)效（基礎(chǔ)性月績(jī)效和預(yù)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效）的20%，其他員工掛鉤當(dāng)月績(jī)效的15%。按季度根據(jù)省分行考核下發(fā)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃評(píng)價(jià)結(jié)果按比例返還月績(jī)效。

    持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

    為持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，該支行按照“一項(xiàng)業(yè)務(wù)一本手冊(cè)、一個(gè)流程一項(xiàng)制度、一個(gè)崗位一套規(guī)定”的要求，細(xì)化支行每個(gè)崗位的職責(zé)，做到有規(guī)劃、有部署、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。同時(shí)，該支行三合一專員通過CM2006、財(cái)管系統(tǒng)、新核心系統(tǒng)等開展監(jiān)督檢查工作，確保優(yōu)化業(yè)務(wù)流程落實(shí)到位。

    營(yíng)造合規(guī)文化氛圍

    該支行在全行營(yíng)造合規(guī)文化氛圍，樹立“我的合規(guī)我負(fù)責(zé)，你的合規(guī)我有責(zé)”的意識(shí)，開展依法合規(guī)宣傳，共建和諧社會(huì)。按照銀保監(jiān)局、人民銀行、省分行的安排部署，該支行積極響應(yīng)“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)”和“防范新型網(wǎng)絡(luò)電信詐騙”宣傳活動(dòng)，利用營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)LED、微信工作群、微信朋友圈、短信等宣傳方式，積極開展電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)，提高社會(huì)公眾金融素養(yǎng)，增強(qiáng)公眾金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，共創(chuàng)合規(guī)金融消費(fèi)環(huán)境。

    責(zé)任編輯：郝飛