農(nóng)行漳州分行 推動清廉金融文化融合式建設

    農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)福建訊（通訊員林云強）農(nóng)行福建漳州分行將清廉金融文化建設融入全面從嚴治黨、業(yè)務合規(guī)經(jīng)營、員工行為管理，扭住責任“牛鼻子”、筑牢制度“防火墻”、奏響宣教“主旋律”、用好監(jiān)督“探照燈”，一體推進“三不”，為推動全行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

    突出“三個融入”，扭住責任“牛鼻子”。該分行融入全面從嚴治黨，把清廉金融文化建設作為各級行黨委落實全面從嚴治黨工作要求，明確11項工作任務36項具體措施，結(jié)合黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動開展學清廉、倡清廉、查清廉等工作。融入業(yè)務合規(guī)經(jīng)營，開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設年”活動，推進信貸、運營、案防三大重點領域治理，開展屢查屢犯問題專項治理，完善內(nèi)部管理規(guī)章制度；融入員工行為管理，堅持一級管一級，堅持常態(tài)化排查，堅持每周例會提醒，堅持抓早抓小抓嚴，引導員工知敬畏、存戒懼、守底線。

    突出“三個強化”，筑牢制度“防火墻”。該分行強化內(nèi)部考核導向，將清廉金融文化建設納入各級機構(gòu)、領導干部、員工績效考核體系，與業(yè)務經(jīng)營同部署、同考核，并由紀委、內(nèi)控部門嚴把“清廉關”；強化干部管理要求，建立行內(nèi)親屬關系信息庫，制定領導干部插手干預重大事項記錄辦法，嚴格執(zhí)行關鍵崗位輪崗、履職回避、操辦婚喪喜慶事宜報備等制度，規(guī)范領導干部行為；強化社會共同監(jiān)督，推行陽光辦貸、廉潔從業(yè)告知制度，在村部粘貼、主動請客戶簽收《廉潔辦貸告知書》，落實全行客戶經(jīng)理簽署《廉潔辦貸承諾書》，推行支行紀委書記回訪客戶制度，確保廉潔辦貸落實到位。

    突出“三個堅持”，奏響宣教“主旋律”。該分行堅持學習常態(tài)，將清廉金融文化建設要求落實到黨史學習教育中，共開展黨委中心組集中學習60次、領導干部專題宣講65場次、黨支部主題活動1600場次；堅持宣傳常態(tài)，在內(nèi)部局域網(wǎng)設立專欄，在網(wǎng)點LED播放宣傳標語海報，舉辦清廉主題書畫作品征集展覽，開展清廉主題演講比賽，評選表彰宣傳“谷文昌式好干部”“兩優(yōu)一先”，讓廣大員工在講廉、學廉中自廉、倡廉；堅持警示常態(tài)，召開警示教育大會，組織觀看廉政教育紀錄片、參觀廉政教育基地、編發(fā)廉政教育?？?、落實關鍵節(jié)點廉潔提示，在網(wǎng)點晨會設立“紀檢委員時間”，多措并舉強化警示教育。

    突出“三個聚焦”，用好監(jiān)督“探照燈”。該分行聚焦重點領域，將紀委監(jiān)督融入黨委決策過程，在選人用人上把好作風關、廉潔關，做實新提任干部廉政回復、廉政測試、廉政談話、廉政提示等工作；在不良資產(chǎn)處置、大額采購等領域，通過列席會議、發(fā)送廉潔提示函、簽訂廉潔承諾書、組織專項檢查等開展嵌入式、融合式監(jiān)督；聚焦關鍵少數(shù)，嚴格貫徹落實《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施意見》要求，建立黨委、紀委“廉政約談+例行約談+專題約談”等組合式約談機制，增強各級領導干部被監(jiān)督自覺和監(jiān)督能力；聚焦重要節(jié)點，做好元旦、春節(jié)等重要節(jié)日廉潔提示提醒，加強節(jié)日期間“四風”問題監(jiān)督檢查，開展落實中央八項規(guī)定精神專項檢查，保持利劍高懸、警鐘長鳴嚴管態(tài)。

    責任編輯：楊怡明