30歲前掌帥印 這些“小鮮肉”當(dāng)上A股董事長憑什么？

    ⊙記者 邵好 ○編輯 李魁領(lǐng)

    當(dāng)“創(chuàng)一代”企業(yè)家逐漸退出資本舞臺(tái)，越來越多的青年才俊開始“接棒”奔跑。截至今年9月，有16家A股公司的董事長年齡不超過30歲，即生于1988年之后——他們有的是“子承父業(yè)”的“企二代”，有的是履歷光鮮的“職業(yè)經(jīng)理人”，有的則神秘莫測、空降而來。

    隨著時(shí)間推移，會(huì)有更多的青年董事長走到臺(tái)前，這將改變A股公司董事長的年齡結(jié)構(gòu)，也將對(duì)A股公司發(fā)展方向產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

    “企二代”占絕大多數(shù)

    16名30歲以下（包括30歲，下同）董事長中，10名董事長出生在1988年，今年恰好30歲；1名董事長出生在1989年，今年29歲；有5名是90后。最年輕的當(dāng)屬順灝股份董事長王鉦霖，他生于1995年2月，是A股公司唯一一位“95后”董事長，今年7月25日正式走馬上任。

    資料顯示，王鉦霖是中國香港籍，大學(xué)本科學(xué)歷，畢業(yè)于美國紐約州TheNewSchool大學(xué)，2017年至今任職于美國Jawstrowlnc.。畢業(yè)沒幾年就能當(dāng)上A股公司董事長，王鉦霖憑什么？順灝股份公告中透露了原因，“王鉦霖未持有本公司股份，為公司實(shí)際控制人王丹的兒子。”

    類似王鉦霖這樣的“企二代”是30歲以下董事長的大多數(shù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，16位三十歲以下的董事長中，有14位明確是“子承父業(yè)”，從父輩接過執(zhí)掌上市公司的“大印”。由于太過年輕，其中不少人在擔(dān)任董事長時(shí)，都引發(fā)媒體報(bào)道。

    例如，申科股份董事長何建南就是位90后，1990年1月出生，大學(xué)本科畢業(yè)后就到申科工作，歷任計(jì)劃部部長、采購部部長、市場部副部長及總經(jīng)理助理兼重工事業(yè)部總經(jīng)理，2016年5月開始擔(dān)任董事長、總經(jīng)理。

    大禹節(jié)水董事長王浩宇1991年6月生，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)和美國普度大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)雙學(xué)士學(xué)位，2013年5月參加工作，2017年3月便開始擔(dān)任公司董事長。不過，王浩宇接班頗為倉促，2017年2月15日，王浩宇的父親、公司原董事長王棟逝世，享年53歲。公司很快提名王浩宇為公司董事，后被選舉為董事長。

    盡管是臨危受命，但王浩宇很快進(jìn)入角色，在公司官網(wǎng)可以看到，王浩宇奔走于各個(gè)業(yè)務(wù)板塊之間，大禹節(jié)水2017年、2018年上半年的業(yè)績?nèi)员３衷鲩L。

    國脈科技董事長陳維則先在賣方鍛煉了幾年。資料顯示，陳維，1988年生，加拿大國籍；多倫多大學(xué)電子工程學(xué)本科、廈門大學(xué)財(cái)務(wù)學(xué)博士、佛羅里達(dá)州立大學(xué)金融學(xué)訪問學(xué)者；2016年加入國泰君安證券研究所，從事通信行業(yè)分析，專注區(qū)塊鏈、車聯(lián)網(wǎng)、專網(wǎng)通信等新興領(lǐng)域的研究，所在團(tuán)隊(duì)榮獲2016年與2017年新財(cái)富最佳分析師獎(jiǎng)項(xiàng)。

    “非接班”董事長更有神秘色彩

    除了明確的“子承父業(yè)”，有些30歲以下董事長與公司實(shí)際控制人或大股東并沒有血緣關(guān)系。

    例如，金龍機(jī)電董事長黃磊生于1988年，武漢大學(xué)金融學(xué)學(xué)士、法國諾歐商學(xué)院金融市場學(xué)碩士，曾先后任職于招商證券股份有限公司研究所、浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司、車音智能科技有限公司。

    公司5月15日的公告顯示，擔(dān)任董事長之前，黃磊未持有公司股份，與公司控股股東、實(shí)際控制人、持有公司5%以上股份的股東，以及其他董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。

    為何選年輕的黃磊擔(dān)任董事長？金龍機(jī)電當(dāng)日的另一則公告或能說明問題。金龍集團(tuán)面臨的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)尚未解除，公司控股股東及公司實(shí)際控制人仍在積極化解金龍集團(tuán)面臨的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，采取的措施包括但不限于向金融機(jī)構(gòu)融資、出售金龍集團(tuán)旗下相關(guān)資產(chǎn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓或公司控制權(quán)轉(zhuǎn)讓等。目前，已有相關(guān)股權(quán)受讓意向方對(duì)金龍集團(tuán)展開盡職調(diào)查工作。

    *ST保千董事長周培欽更有“傳奇色彩”，自己就是上市公司的實(shí)際控制人。他2017年11月通過受讓*ST保千原實(shí)際控制人莊敏所持6.09億股股份（占總股本25%），成為上市公司實(shí)際控制人。

    資料顯示，周培欽生于1988年7月，2011年6月畢業(yè)于南京大學(xué)；曾就職于揚(yáng)州江蘇油田瑞達(dá)石油工程技術(shù)開發(fā)有限公司，任市場部經(jīng)理；2013年4月至2015年7月就職于新華基金，任市場部渠道經(jīng)理；擔(dān)任董事長前為自由職業(yè)，主要從事投資咨詢、管理等業(yè)務(wù)。

    2011年大學(xué)畢業(yè)，其后也沒有傲人的經(jīng)歷，為何突然成為上市公司實(shí)際控制人？這個(gè)答案或許只有周培欽自己知道。

    不過，*ST保千的情況可不太好，就在周培欽走馬上任時(shí)，公司原控股股東及實(shí)際控制人莊敏所持股份已被司法凍結(jié)。此后不久，公司還收到江蘇證監(jiān)局下發(fā)的行政監(jiān)管措施決定書。截至目前，*ST保千仍處在被立案調(diào)查過程中。

    多數(shù)公司市值低于40億元

    擁有30歲以下董事長的公司是什么樣子？目前來看，這些公司算不上出類拔萃，它們大多市值不高，個(gè)別公司甚至深陷困境。

    從公司市值來看，這16家公司市值均在百億元以下，其中12家公司的市值更是低于40億元，中位數(shù)為31.49億元。市值最小的申科股份市值僅為12億元。

    在業(yè)績方面，今年上半年，16家公司中有7家實(shí)現(xiàn)凈利潤同比增長，分別是長春經(jīng)開、順灝股份、大禹節(jié)水、新智認(rèn)知、國脈科技、奇信股份、冀凱股份。有9家公司凈利潤出現(xiàn)同比下降，分別是宜華生活、*ST云網(wǎng)、申科股份、ST亞邦、新亞制程、*ST保千、賽象科技、金龍機(jī)電、東晶電子。

    事實(shí)上，有些公司已經(jīng)出現(xiàn)了不小的問題，而年輕的董事長依然就職，直面危機(jī)。

    例如，*ST云網(wǎng)董事長陸湘苓的上任就頗有“救急”之意。今年3月，*ST云網(wǎng)董事會(huì)選舉陸湘苓為公司董事長，她生于1994年，湖南理工大學(xué)音樂學(xué)院本科學(xué)歷，2017年開始擔(dān)任岳陽市中湘實(shí)業(yè)有限公司辦公室副主任。

    *ST云網(wǎng)稱，公司實(shí)際控制人孟凱曾對(duì)陸湘苓父親陸鎮(zhèn)林進(jìn)行股東權(quán)利全權(quán)授權(quán)委托。由此可以看出，陸湘苓其實(shí)是“代父出征”。

    盡管這16位董事長年紀(jì)輕輕，但《論語》云：“后生可畏，焉知來者之不如今也。”這些年輕力量的加入，必將給A股市場帶來更多的活力。

    A股公司30歲（含）以下董事長情況